2026兩千大服務業

台灣AI伺服器出海全靠它!貨攬三雄捷迅營收飆6成,插旗德州電子重鎮

台灣貨攬三雄中規模最小的捷迅,靠著科技供應鏈出海訂單,去年營收衝破80億。不靠殺價搶單、不跟同業擠傳統據點,這家跟著台商東征西討的公司,如何再賺下一波AI財?

捷迅-貨攬業-物流-貨運-供應鏈-兩千大-2000大-AI伺服器-達拉斯 捷迅董事長顧城明帶領公司卡位AI供應鏈出口商機。圖片來源:莊凱程攝
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如果沒有這家公司,位處AI浪潮產業核心的台灣,無論鴻海的伺服器,或台達電提供給輝達的液冷散熱系統,都很難出貨到海外。

捷迅,在本土貨運承攬業,規模數第三大,去年繳出83.99億元營收,年增率將近6成,是貨攬三雄之中最高。(查詢捷迅歷年營運表現,點擊《天下》2000大排名資料庫)

「我們不能隨便停工,停工影響挺大的,」捷迅董事長顧城明常如此提醒員工。

科技廠擅長生產精密設備,不見得了解如何把產品送到客戶手上,得由貨攬業者協助貨主出口報關、安排海空運航班、進口清關,以及陸上配送。

捷迅成立43年,與許多老牌科技廠合作超過40年,往來20、30年的業者不在少數,也橫跨紡織等產業。從電子業在台灣萌芽茁壯、產業西進中國、供應鏈分散至東南亞,再到近年新一波東征美國,一路見證產業的起落與更迭,也跟著客戶佈局全球市場。

尤其近年AI供應鏈出口暢旺,順勢推升捷迅的營收。

之所以有這麼多科技業者願意長期把貨交給捷迅,關鍵有三。

科技業的拜把兄弟,靈活、高效率的服務模式

首先是累積多年的信用。顧城明出社會時,空運仍是新興行業,航空公司貨運部門、海關規模都小,這群一起打拚的少年家,如今都已是高階主管。

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「現在的人你刻意去結識他,他不會跟你接觸,沒這機會了,」顧城明與產業人士猶如拜把兄弟,穩固的互信基礎,讓價值數十、數百萬的訂單往往一通電話就能成立。

其次是掌握艙位。許多科技業產線幾乎24小時運轉,隨時有急單排隊,何時出貨、出多少,往往最後一刻才確定。「你的艙位怎麼攬,這裡面不只是關係,還要經驗,」顧城明說,知道何時該去哪裡找艙位、靈活調配資源,是長年磨出來的能力,連同業都來借艙位。

這種穩定性,連合作的航空公司都有感。一位航空業貨運主管觀察,捷迅的客戶橫跨不同產業,貨源組合多元,讓航空公司的艙位能被有效利用;反觀客戶較單一的貨代,供貨容易隨產業起伏而忽多忽少,預留的艙位可能落空,「對我們來說就比較不好掌握。」

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第三是解決問題。捷迅的組織刻意保持扁平,決策不需層層上報,第一線人員直接回應客戶需求,「我們要扮演客戶的耳目,甚至他的爪牙,」顧城明說,即使客戶國外臨時缺料,捷迅也能協助分享資訊及管道,提供購買方向。

新冠疫情期間,供應鏈大亂,捷迅卻能收服許多新客戶的心,原因在於有辦法更快找出縮短運送時間的解決方案。

捷迅也以數據輔助決策,客戶預告設廠佈局,團隊就提前增員因應;市面上沒有現成工具能同時追蹤貨物在倉庫、飛機、船舶的即時狀態,捷迅乾脆自己成立部門開發。

捷迅副總經理葉子菁分析,捷迅在海外直接面對客戶,而非透過代理商,是與同業的最大差異,因此能第一手獲悉科技廠的佈局規劃,提早插旗不同市場。

這些能力讓捷迅獲得客戶青睞,但顧城明不單單著眼於提高營收。

如何不靠殺價搶單?要當供應鏈的深度伙伴

他直言,想快速增加營收,殺價搶單就能做到,卻難以增加利潤、擴大資產規模。

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他想效法航運巨頭馬士基,從運輸、物流一路做到倉儲,從單一服務提供者逐步轉型成客戶供應鏈的深度伙伴,3、4年前已開始投資重資產。

捷迅物流董事長顧城明同業爭搶美國華人市場,捷迅選擇落腳科技供應鏈重鎮。(莊凱程攝)

葉子菁解釋,純做運輸代理毛利有限,倉儲建成後成本固定,周轉率愈高毛利愈好;更重要的是,若客戶在海外找不到捷迅的倉儲,轉向外商租用,對手很快會順勢拿走空運、海運業務。

以美國市場為例,中菲行較早插旗,因此當時以落腳洛杉磯、紐約等華人雜貨貿易的重鎮為主;台驊在海外則與代理商合作,較少直接接觸客戶。

捷迅進場最晚,反而挑到西雅圖、達拉斯等電子供應鏈的物流樞紐,而非華人聚集的傳統據點,又以達拉斯是最具代表性的例子。

插旗德州電子重鎮:跟著貨和客戶跑

捷迅經由達拉斯機場公司的協助,取得靠近機場旅館區的土地,是當地唯一的台灣貨攬業者。這座佔地約3650坪的保稅倉儲預計6月啟用,緊鄰海關辦公室,能提升客戶在美國當地的轉運效率,已有多家赴德州投資的台商上門談合作。

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一位航空業貨運主管表示,從聽聞捷迅在達拉斯物色用地、著手興建到準備開幕,前後不過一年,決策過程相當明快,而且機場土地通常優先提供客運設施、國內外航空公司自用倉儲使用,外籍貨代的順位常常在後面,「能夠拿到,非常不容易。」

從深耕關係到艙位、倉儲,捷迅的每一步都讓護城河往外推一圈。「我這一生只做這一個行業,」臨近古稀之年的顧城明說。供應鏈隨地緣政治移動,他就跟著貨跑;客戶往哪裡去,他就往哪裡插旗。

無論時局如何變遷,在商場上打滾近50年的他始終相信,「戰爭只有一個目標,就是求勝。」

捷迅在2026天下2000大的排名與表現為何?
  • 成立/1984年
  • 董事長/顧城明
  • 總經理/孫鋼銀
  • 2026天下2000大排名/服務業第225名
捷迅的勝出關鍵有哪些?
  1. 艙位掌握能力:長年累積的經驗,能在急單爆發時仍找到艙位,連同業都來借位子
  2. 深度客戶服務:第一線人員直接回應需求,從臨時缺料到供應鏈瓶頸,都能即時協助
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(責任編輯:趙珮妤)

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