14年前,李長庚升任國泰金控及國泰世華銀行總經理時,這家金控即將邁入50歲,作為新任舵手的他,正思索如何延續過去半個世紀的榮光。
他意外地找到答案:積極扮演「企業公民」。
那一年,是國泰金控投入永續的濫觴,成立「國泰金控企業社會責任委員會」。「第一次開會,大家都感到迷茫,要做什麼我也不知道,」李長庚不禁笑道。
當時只有幾位同仁翻查國外資訊,研究企業公民的定義與做法。沒人知道未來這條路會走多遠,但李長庚心裡很清楚,要玩就玩真的,不能玩假的。
當年一個念頭,如今滾成難以想像的洪流。從當年拉著企業客戶減碳開始,到鼓勵員工改善體檢紅字,推動減重、健走,再拉進同仁家屬、協力廠商、保戶一起響應,如今累計近百萬人次參與、超過2400億步。
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