悄悄地，今年下半，台灣65歲佔總人口比例將達到2成，即將正式成為聯合國定義的超高齡社會。
本期，《天下雜誌》與《銀天下》聯手，一同倡議「無齡人生」的新觀念。（見76頁）
無齡人生，而非第三人生。因為活得更長，人們勢必得解放求學、就業、退休的三階段想像。
過去，我們認為什麼時段就該做什麼事，但當人活得更長，任何一個時間都能是開始。工作、念書、婚姻都是，不再因年齡而自我設限。
未來的社會，可能40歲退休、50歲念大學、60歲創業、70歲去麥當勞打工，由每個人自行混搭。
無齡人生，不再以年齡一刀切。因為科技進步，只要中年起養成良好的運動與生活習慣，人們將能保有活躍高齡的選擇權，80歲可以換關節，90歲可以開心臟，大幅縮短重病、需要被照顧與臥床的時間。（見92頁）
不再以65歲一刀切，台灣應該以無齡人生的精神，重新思考社會資源的配置。
關渡醫院院長陳亮恭很早就提倡，無需再用年齡界定老人，醫療與長照資源應以每人的健康情況、生活功能、照護需求區分。
金管會也正重新劃定「保護與歧視」的界線，不再以年齡來限制長者的理財產品選擇。（見98頁）
今年起，教育部在大學開設針對55歲以上學生的「第三人生大學」，修課完成可取得學分。未來修課年齡可能放寬到30歲。
將超高齡危機，轉變為無齡社會的積極調適，無疑是新開始。
8月1日全球輸美關稅大致底定，過去推動自由貿易的美國帶頭砌起15%以上關稅高牆，全球政經出現新局。（見14頁）
企業內控成為新競爭力
在管理上，勤業眾信會計師事務所總裁柯志賢在首屆天下管理高峰會時，提到內控變成新企業競爭力的新觀念。（見45頁）
譬如：過去，汽車業零件與組裝廠可以跨美墨加三地佈局，在出廠前，來來回回會過邊界超過16次。但未來，過一次邊界的稅率可觀，過往的供應鏈分工絕對需要調整。內控、合規將比過往更為關鍵。
天下管理高峰會特別選在中山堂舉辦，這個明年即將90歲的國定古蹟，是台灣許多歷史的起點。從人口到經貿，2025都將是新起點。
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