當AI快速落地，企業內掀起一波人力重新配置的浪潮。
「都是先觀察、觀望，到底可以把AI運用到什麼程度、取代掉什麼樣的工作，」專長為科技及國際人才招募的人才平台Cake執行長劉君羿指出。
他說明，企業對「初階工作」招募轉趨保守，像寫SEO文、單純的網頁切版等，職能愈單一，愈容易被取代。
軟體工程師率先感受衝擊
以軟體公司為例，當資深工程師能運用AI工具放大產能，企業對於聘雇初階工程師人力，自然會猶豫。
本身就是工程師出身，熟悉軟體介面開發的劉君羿舉例，像純刻畫面、切版程式，刻一個設計師做出來的畫面等工作，「絕對會優先觀望，」他分析，現在只會做單一功能的工作，最易受到AI衝擊。
目前台灣企業正處在AI導入的初期，大規模取代潮尚未發生。
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