- 天下Web only
本週,英特爾執行長季辛格(Pat Gelsinger)突然「被下台」,引發對新領導人的迫切需求。
(延伸閱讀:英特爾季辛格被逼退,誰來救救阿基里斯腱斷裂的巨人?)
三年多前,季辛格上任,力求扭轉這家陷入困境的公司。但董事會認為他無法力挽經營績效,而多年的管理層更替,也讓這家公司難以找到遞補人選。
在公司暫時由財務長和執行副總裁擔任共同執行長之際,董事會打破傳統聘請了獵才公司Spencer Stuart協助尋找人才。
知情人士透露,被考慮的新執行長名單主要集中在外部,人選包含晶片製造商Marvell,而輝達、台積電的幾位高階主管,也很可能被鎖定。
英特爾長期選才風格
自1968年英特爾成立以來,除了其中一位執行長斯旺(Bob Swan)以外,所有領導人都是英特爾培養。
天下總主筆陳良榕專欄。半導體狂熱、科技巨頭謀略的最犀利解讀
看懂科技大勢,獨家解讀
請查看您的信箱,我們將寄送驗證信給您,確保未來信件會送到您的信箱