AI議題持續熱門，但身處AI戰場第一線的矽谷，Meta、Alphabet等超過千家科技公司，光是去年就裁員超過26萬人，似乎驗證了AI取代人類的憂慮。
然而，矽谷的裁員並非因為AI取代人工。
表面理由，是這些上市公司，因為增加AI設備投資，為了維持獲利，於是重新考慮人事成本。
但特殊的是，這些公司還在併購，出現一邊裁員、一邊買團隊的現象。另一個特殊現象是，他們也歡迎被裁員的員工「重新應徵」。
種種方式都看出，這些科技巨頭想的是，快速篩選出能適應AI環境的員工，而不是等著在職員工慢慢轉型；或直接買AI團隊，藉此保持競爭力。
場景拉回到台灣，矽谷模式可行嗎？答案是：否。
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