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寶島眼鏡營收創新高,不怕Jins、Owndays搶市 專訪二代總經理,穩坐龍頭的祕訣

【服務一點訣】誰說年輕人都戴Jins、Owndays?儘管快時尚眼鏡改變國內眼鏡市場的生態,寶島眼鏡去年依舊創下營收新高,穩坐龍頭寶座。總經理蔡宜珊如何走出自己的路,讓近半世紀的老品牌年輕化、數位化?

眼鏡-快時尚-寶島眼鏡-AI-眼健康 201寶島眼鏡總經理蔡宜珊推轉型先做聯名,因為這在傳統公司被認為是邊緣的事,反而容易被允許嘗試。圖片來源:廖祐瑲攝
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「我們想讓消費者依舊能輕易認出寶島眼鏡,同時也讓品牌形象看起來更專業,」寶島眼鏡總經理蔡宜珊一身俐落套裝,指著自家眼鏡行招牌的新舊版本圖片,細心解說她和團隊怎麼調整字級、加深顏色,讓老招牌既保有熟悉度,又增加精緻感。

這麼一件小事,反映出過去十年,她帶領寶島眼鏡轉型的哲學:面對市場變化,老品牌要守住根本,並與時俱進。

寶島眼鏡成立至今近半世紀,是台灣規模最大的連鎖眼鏡品牌,門市共352間。2015年,董事長蔡國洲女兒蔡宜珊進入寶島眼鏡擔任總經理,推動轉型,營收從2015年的25.4億,一路提升到2023年新高38.6億,成績亮眼。

【小檔案】寶島眼鏡

  • 成立/1976年
  • 總經理/蔡宜珊
  • 全台門市店數/352家
  • 2023年營收/38.6億

這不是容易的事,因為這10年間,台灣的眼鏡市場迎來巨大變動。

2014年,日本快時尚眼鏡品牌Owndays在台灣開出第一間店,之後Jins、眼鏡市場陸續進駐國內各大百貨和重點商圈,提供時髦又實惠、快速自在的購物體驗,吸引大批年輕族群。

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「快時尚眼鏡品牌對台灣眼鏡業影響很大,」長期做台灣眼鏡市場調查的達聯行銷顧問總經理陳子玫分析,有別於傳統老店,必須透過專人把眼鏡從櫃內取出並進行諮詢服務,快時尚眼鏡品牌主打風格清新的開架式空間、不二價的定價策略,很符合年輕世代喜歡自助購物,不願討價還價的消費習慣,「你現在做一對一服務,年輕消費者可能還會有點害怕,」至今快時尚眼鏡品牌持續展店,客層也從30歲拉升到40歲。本土業者感受壓力,紛紛力求轉型,寶島眼鏡正是其中代表。

「快時尚進來對我們是好事,」蔡宜珊認為危機正是轉機,市場改變帶來的考驗,讓她有機會在長期安於現狀的公司內部推動改革。她對《天下》分享轉型策略:

策略1:IP聯名打造時尚形象

首先是讓年輕世代發現寶島眼鏡的魅力。

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「聯名很容易讓品牌年輕化,」蔡宜珊進入公司隔年,首度推出迪士尼聯名鏡框,之後又和Line Friends、Marvel、BT21、Sou Sou等國際品牌,以及台灣設計師馬來貘、包大山、小高潮、Kingjun等人合作,每年固定推兩到三波聯名系列。這個方法立刻奏效,市場反應熱烈,經常上架當月就賣到沒貨,還要加訂。

聯名商品成功,是因為對細節用心。不只鏡框,她和團隊對眼鏡盒也費盡心思,例如把盒子做成時髦口金包或造型收納盒。今年適逢Hello Kitty五十週年,蔡宜珊在聯名眼鏡盒上附加一條精美長鏈,宛若時尚小包。

寶島眼鏡-Hello Kitty-聯名廖祐瑲攝

「男同事不能理解為什麼加一條這麼貴的鍊子,但加上後,有消費者為了包包一口氣買了11副眼鏡,連我80幾歲的阿嬤都好喜歡,」她得意笑道。

陳子玫指出,寶島眼鏡不是唯一做聯名的眼鏡行,但推的頻率固定,廣告多,市場聲量大,「給人一種品牌充滿活力,而非停滯不前的感覺。」

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蔡宜珊懂女性喜愛時尚的心情。她獨家代理數款日韓隱形眼鏡彩片,開拓兩成新客源,「隱形眼鏡彩片的概念就像彩妝一樣,會不斷推陳出新。一旦忠誠度培養起來,客人會固定來消費。」

此外也取法快時尚店鋪的優點。2017年逐步推動門市店面改裝,二代店大量採用開架式陳列商品,營造更親切舒適的購物環境。

策略2:投入數位化,下單、試戴都能用手機搞定

另一個重要改變是數位化。

蔡宜珊進入寶島眼鏡時,公司對數位的投資是零。她知道這樣不行,大膽砸錢做App和線上商城,並開發各種貼心功能:會員日下單消費點數加倍,家人之間的點數還能互轉。

寶島眼鏡-眼鏡行-門市廖祐瑲攝

App除了記載個人驗光紀錄、產品電子保固卡之外,也能查詢眼鏡製作進度,提醒隱形眼鏡更換週期,甚至獨家使用AR技術,透過手機螢幕,就能試戴鏡框和隱形眼鏡彩片。此外亦導入大數據分析,依據用戶消費習慣和所在地推播廣告,例如晴天推墨鏡,暴雨則推適合網購的產品。

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此外,只要加入門市的Line,也能直接透過Line下單、付款,再選擇自取或配送,非常方便。

一連串的努力,讓寶島眼鏡的會員人數,從60萬一路成長到近400萬。等級最高的鑽石和白金會員,佔總會員人數僅15%,卻貢獻超過7成營收,忠誠度極高。

一位眼鏡同業主管指出,寶島眼鏡雖然門市數量多,但多為加盟店,要在第一線落實數位轉型,恐有不少挑戰。

蔡宜珊回應,這些策略聯盟門市皆由總公司直接管理,和直營無差異。當初推行數位化政策,先從認同數位趨勢、願意嘗試的店經理門市做起。而寶島眼鏡長年實施店經理分紅制度,門市績效愈好,店經理領愈多,更能鼓勵店經理接受有助於提升業績的轉變。

去年寶島眼鏡正式推出員工持股制度,門市資歷3年以上的員工都能參加,也有助於一線工作人員的積極和穩定。

策略3:抓緊中高齡消費群,拉起眼健康守護網

時尚化、數位化固然重要,但發揮既有優勢更是關鍵。

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蔡宜珊表示,「對我來講,因應快時尚最重要的策略,並不是去跟隨,而是走出寶島的獨特性。我們最重要的資產是配鏡專業。」

以漸進多焦鏡片為例,因為配戴技術複雜,很考驗人員專業,而寶島眼鏡在這一塊做出口碑。陳子玫指出,多焦眼鏡價格的大幅下降,讓如今台灣5、60歲消費者,成為第一個漸進多焦鏡片普及的世代。根據達聯行銷調查,多達4成3配漸進多焦鏡片的消費者,考慮到寶島眼鏡驗配,與第二名品牌2成4差距頗大。

為了發揮既有專業優勢,蔡宜珊不斷升級驗配體驗。在門市規劃的視光體驗中心,從國外引進眼健康檢測儀器,配鏡前先檢查消費者的眼睛狀態,包括兩眼日夜的調節力、角膜弧度、水晶體健康程度等,「這和後續配鏡有關,調節力不好,代表可能有老花,」過去還曾發生客人不知道自己視網膜快剝離了,趕緊勸告就醫的狀況。

寶島眼鏡-配鏡-儀器-眼鏡廖祐瑲攝

此外也引進定位儀器,能精準取得瞳距、眼睛高度、面部弧度等數據,訂製出配戴更舒適的眼鏡。

投資人才培育更不手軟。除了公司內部經常舉辦進修課程,亦鼓勵同仁回視光科系進修,每學期補助一萬五千元,還能申請獎學金。

蔡宜珊指出,全台眼科醫師才約兩千人,要服務全國的需求太困難。寶島眼鏡門市遍布全台,雖然無法提供醫療服務,但可以協助初步示警。公司也在去年跨足眼科,至今開設4間診所,主打兒童近視防控、乾眼症治療等成人視覺照護。

她不優先做利潤高的近視雷射、白內障手術,反而想把少人著墨的眼健康照護做好,「串接起眼健康的守護網,是未來公司發展最重要的策略。」

市場挑戰仍持續增加。快時尚眼鏡尚在成長,而且嗅到商機,紛紛推出漸進多焦鏡片,「累積更多驗配複雜鏡片的經驗後,說不定快時尚在這一塊就追上來了,」陳子玫表示,傳統業者如何持續因應時下消費者的需求,成為最大難題。

蔡宜珊卻充滿鬥志,不只因為對自家專業有信心,也因為還有太多計劃想實踐,不論是電商功能再進化,或打造更多具完善檢測儀器的視光體驗中心及眼科,「總有很多事可以做,」心中有方向,無論外在環境如何變化,她都走得穩健。(責任編輯:洪家寧)

【小檔案】蔡宜珊

  • 出生/1983年
  • 現職/寶島眼鏡總經理
  • 學歷/台大國企系、歐洲時尚學院米蘭校區品牌管理碩士、台大復旦EMBA境外專班碩士
  • 經歷/P&G品牌行銷部經理、海昌隱形眼鏡市場部協理
  • 給服務業的一句話/專業及真誠必將贏得信任。
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