最近，我在芝加哥大學與一群台裔美籍的MBA學生會面。這些學生都有在台灣的工作經驗，其中幾位還在半導體產業工作過。他們都非常有才華與企圖心，如果未來有人成為下一個黃仁勳，我也不會感到驚訝。
但是，他們當中沒有任何人有興趣為台積電工作，也不打算回台就業。他們最困擾的並不是薪水低和工時長，而是工作文化。
「我不介意加班，但我介意的是花很多時間在沒用的事情上，」一位學生說。
「老闆稱王」的台灣
「凌晨三點回來修理關鍵的半導體設備是一回事，但為了完全沒必要的事情熬夜工作，又是另外一回事，」另一位學生補充道，「更糟糕的是，留下來加班，是為了不要讓老闆覺得你不努力。」
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