亞洲・矽谷 2.0 計畫 打造台灣成為 AIoT 創新基地

DU 創業英雄營學員於美國矽谷受訓。圖片來源：國發會

不僅台灣，全球各國無不積極投入創新，因此優秀人才分外搶手。在搶人大戰中，各國紛紛祭出吸引人才的策略，台灣亦不遑多讓。「外國專業人才延攬及僱用法」通盤鬆綁外國人才來臺、留臺工作及生活的各類法規限制，提供簽證便利化及稅收優惠等，尤其是結合工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可等 4 證合一的就業金卡，頗受外國專業人士歡迎，至今年 10 月底已核發超過 8,535 張，不啻是吸引國外優秀人才來台工作的利器。為達成7萬人之目標，國發會已於今年11月正式成立「Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心」，服務對象除就業金卡人外，還將擴及外國專業人才及其家屬。

未來，外國人才來台的申請流程與來台後的住房、銀行、子女教育、稅務、勞健保等需求，都能藉由中心的「一站式的服務」，更有效率地協助外國朋友。 如有申請工作許可、簽證、居留證等問題。

Talent Taiwan 國際人才服務及延攬中心。圖片來源：國發會

建置創新場域 推動智慧城鄉

場域建設對於創新創業同樣重要。根據亞矽計畫調查，，截至 2023 年 6 月，臺灣共有 78 家創業加速器、93 處新創聚落、150 間育成中心，以及多處國家級的新創基地，如台北的 TTA 及林口新創園等。這些新創場域是促進創新、商業合作和加速發展的重要平台。李博榮強調：「我們致力導入各項協助措施，並逐一排除創業障礙，這些都是促成創業創新蓬勃發展的必要做法。」」

在一連串努力之下，台灣的創新創業遍地開花，並結合 5G ORAN、區塊鏈、大數據、雲端技術、數位孿生與元宇宙等創新數位科技，推動各項智慧城鄉計畫，已協助業者發展 281 案智慧城鄉創新應用，且已促成 93 案智慧城鄉及系統整合方案輸出至海外 29 國。

通過市場驗證 強化國際合作

對於新創而言，市場終究是最終驗證舞台，為了協助新創拓展海外市場，亞矽計畫執行中心積極建立國際合作平台、參與國際重要展會，並且與海外合作夥伴建立策略聯盟。李博榮進一步表示，「亞矽計畫透過與國際知名加速器合作，連結台灣創新與全球資源，如此不僅能拓寬台灣新創事業的國際視野，也能創造進入全球市場的機會。」

在地緣政治影響之下，臺灣近年在國際舞臺的能見度及重要性逐漸提升，這是台灣產業積極佈局全球，前進美國、歐洲及東南亞的絕佳機會。在亞矽計畫的資源挹注下，預期將有更多台灣 AIoT 產業及新創站上國際舞台，為全球創新貢獻台灣的智慧和力量。

2023 Together, Go Big 日臺新創高峰會。圖片來源：國發會

相關連結：

1. 亞洲・矽谷 ASVDA：https://www.asvda.org/

2. 國家新創品牌 Startup Island TAIWAN：https://www.startupislandtaiwan.info/

3. 就業金卡辦公室 Taiwan Employment Gold Card：https://goldcard.nat.gov.tw/zh/

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