以代理「吸塵器中的愛馬仕Dyson」一戰成名的恆隆行,其實是家創立63年的老代理商,小恆隆行1歲的二代、董事長陳政鴻接班後,一改代理商的傳統銷售思維,反而以業務和行銷齊頭並進的手法,擦亮老招牌,讓恆隆行成為精品家電的代名詞。
10年來,代理26個國際知名家電的恆隆行,年營收平均成長率高達15%,更在兩年前正式進入百億俱樂部。
恆隆行今日的成功,是歷經一連串失敗累積而來,而陳政鴻接班後的兩次重大挫折,就是影響恆隆行從一家不到10億台幣小公司,走向百億企業的關鍵事件。
【小檔案】陳政鴻
- 出生:1959年
- 現職:恆隆行貿易董事長
- 學歷:中原大學化學工程系、加拿大滑鐵盧大學管理科學碩士、中歐國際工商學院EMBA、政治大學企家班28期
- 給服務業的一句話:在公司可承擔的失敗風險下,營造創新與失敗的自由氛圍,是能讓公司不斷成長的動力來源。
第一個失敗:把生意仰賴沒有簽約的通路
30多年前,陳政鴻應父親要求從加拿大返台接班,當時的恆隆行是台灣第二大傳統攝影器材代理商。
陳政鴻看好相片紙、沖洗等耗材市場,從日本引進沖洗相片的機器放進電器通路,以店中店的方式經營。
「我不可能開沖印店跟三大相機品牌競爭,只好讓機器進駐電器通路,」陳政鴻當時自信滿滿,認為是可能改變市場遊戲規則的顛覆性想法,大手筆從日本採購30台沖印機器,一台要價50萬元。
後來新事業加盟者完全沒增加,不到兩年就宣告失敗,主要是通路不配合,「通路主管只是口頭答應,沒有正式簽約,等到機器一來,反悔說不適合,」陳政鴻回想,自己當時年輕不懂事,考慮不夠周全,就滿腔熱血投入,認賠1500萬。
「沒被爸爸罵,他怕我不接班,只好逐年攤提虧損,」陳政鴻現在講起來雲淡風輕。
從此,除非情況特殊,否則他絕不把生意存續跟通路綁在一起,而是想辦法爭取消費者認同,讓消費者主動要求通路進貨。

第二個失敗:賣虧錢產品,營收萎縮
第二個失敗則是接受品牌商虧錢條款,卻被勒住咽喉。
陳政鴻接總經理後,日本Panasonic要求收回恆隆行從零開始、一手養大市場的除濕機代理權,隔年營收直接減少1億。
同時間他注意到,公司78%的營收都來自Panasonic,而從2002年開始代理Panasonic數位相機,雖然市佔一成,但要提早半年向日本下單,有時候貨還沒到台灣,就知道會虧錢,每年至少賠2、3000萬。
在台灣, Panasonic直營店也販售同品牌、甚至同型號的數位相機,削價競爭的情形早已司空見慣。這讓他痛下決心,主動放棄代理Panasonic數位相機,「我不想再賠錢賣貨。」但如此一來,隔年營收又硬生生被砍掉四成,當時恆隆行年營收只有10多億。
有些幹部因為看不到公司的未來選擇離開,其中還包括一位數位相機營業部高階主管,可說是恆隆行最低潮的時期,「老實說我也沒有把握,後面能不能再起來,」陳政鴻坦言,但他堅信恆隆行必須重新走自己的路。
陳政鴻選擇的路,就是直接打造強勢品牌,多品牌分散營收風險。
結束Panasonic數位相機代理的那年,恆隆行也剛導入英國Dyson吸塵器。
當時台灣吸塵器最貴不過4、5000元,為了賣Dyson一台3萬的吸塵器,陳政鴻還特地在公司成立一個新部門,「當時台灣沒人聽過Dyson,我們冒了很大風險。」
引進Dyson後隔兩年,陳政鴻又陸續導入不少歐美的高價家電品牌,像Sodastream氣泡水機、Honeywell空氣清淨機等知名精品家電。
一位百貨主管觀察,恆隆行旗下代理的幾個家電品牌,品牌性高、價格穩定、買氣充足,都是不容易被取代的強勢品牌。
但恆隆行也堅持,就算品牌再響亮,也不代理價格變動快、生命週期短的3C商品。
他不時提醒團隊,尋找有潛力代理商品時,不要過度集中單一大公司,最好分散在不同品牌,也因此目前恆隆行手上代理的26個品牌,分布在9個不同國家。
另外,陳政鴻爭取的代理權,都要求給市場獨家,把台灣全交給恆隆行經營。
「不是獨家 ,沒有代理商願意投資品牌,業績就不可能成長, 」不想再做殺價競爭的陳政鴻透露 ,他挑選代理品牌,要找領域裡最好、最獨特的商品,而且原廠經營者必須對產品研發投入熱情,像要價3萬的日本小V鍋(Vermicular琺瑯鑄鐵鍋)、9萬的瑞士Laurastar高壓蒸汽熨燙系統都是。
恆隆行跳脫以往只跟經銷商打交道的純銷售導向,轉型為品牌行銷路線。
「Dyson的成功不但彌補先前Panasonic的損失,也讓團隊有信心自己行銷高單價商品,」陳政鴻說。這也是大廠P&G主動找上門,把產品交給恆隆行代理的原因。

面對失敗的心態:煩惱隔天再想
問陳政鴻如何撐過那段營收驟降、Dyson業績又還沒往上爬的低迷階段?
「壓力非常大,但我不會整天想,而是先把壓力放一邊,」陳政鴻不諱言,當初返台接班,就知道遲早會碰到挫折或挑戰,面對它就好,「我晚上照樣睡得著,煩惱留到隔天再想。」
他很早就每年從營業額提撥1%,作為開發準備金,用來開發新商品,後來改以開發新專案或新品牌的預算取而代之,「即使失敗也沒關係,不會動搖國本,」他再清楚不過,失敗的經驗將成為員工深刻的學習,不過會帶來危機的致命性失敗,就絕對不行。
陳政鴻理想中的「完美恆隆行」,是擁有20個品牌、每個品牌營收3至5億的代理商,「這種size,國外原廠不會覬覦我們營收大,想收回代理權自己經營;又有一定規模,做行銷活動的資源不會少。」
不過事與願違,目前Dyson業績佔恆隆行年營收高達六成,「我承認Dyson佔比太大,過去10年每個品牌都有成長,只是Dyson長得比較快,」陳政鴻無奈地說。
陳政鴻能做的,除了鼓勵旗下其他品牌長快一點,也積極創造與消費者的連結,「我們不把自己定位為家電代理商,而是生活品味的提供者。」
這是兩次大失敗教他的,不靠通路或原廠,自己透過體驗和互動,建立消費者對恆隆行的信任,才是代理商不可取代的價值,「讓原廠感覺收回代理權自己經營,不見得比較好,」陳政鴻如此破解代理商魔咒。
【小檔案】恆隆行貿易
- 成立:1960年
- 董事長:陳政鴻
- 資本額:8億
- 員工數:550人
- 主要業務:商品總代理、自有品牌通路經營
- 經營成績:年營業額100億
(責任編輯:宋玟蒨)
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