為什麼女性的薪資，依然不如男性，金融與法律等專業領域的薪資落差還特別大？人們推敲的原因與解方已經很多，像是女性被歧視、女性不夠「挺身而進」、薪資制度不夠透明，以及女性需要更多自信，最好還要有職場教練帶。
2023年諾貝爾經濟學獎得主戈丁（Claudia Goldin）憑藉經濟數據與歷史，提出了不同解釋。77歲的戈丁是史上第一位獨摘桂冠的女性經濟學家，但她很習慣當開創者，她也是首位獲哈佛經濟系終身職的女教授。
在芝加哥大學取得經濟學碩、博士，戈丁師承兩位經濟學獎得主，分別是行為經濟學大師貝克（Gary S. Becker）與經濟史學大師福格爾（Robert Fogel）。
自稱學術界的「偵探」，戈丁1980年開啟女性勞動力研究，發現早期的已婚婦女被記為「妻子」身分後，工作內容是「以下空白」。
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