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大家都知道典型的爛主管是什麼樣子，他可能愛管雞毛蒜皮的事情，不請自來給一堆建議，搶走部屬完全有能力自己處理的案子。
但訓練課程設計發展公司Sage創辦人雷格（Kevin Legg）指出，有些爛主管的特徵並不那麼顯著，而且可能出乎你的意料。
這3種特徵是管理不足、太愛高談闊論、假情假意的友善。
有20年企業專業訓練經歷的雷格表示，這些特質表面上看起來無害，甚至可能很多員工求之不得。畢竟，誰不想要主管不會一直管你在做什麼、行為舉止不像老大反而像同儕？即便話有點多，至少不會公開霸凌或是搞鬥爭，應該不算太糟糕？
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