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一句刺痛新住民媽媽的話⋯⋯ 赴憶文化李如寶:我要讓新二代認識台灣的美

在台新住民、新二代人數,已達百萬之譜。台越新二代、赴憶文化創辦人暨執行長李如寶,在2023天下經濟論壇(CWEF)夏季場分享她如何藉由文化培力活動,讓和她背景相似的新二代,能夠找到自我認同,成為優秀的跨文化人才。

天下經濟論壇-CWEF-李如寶-新住民-新二代-青年創業-赴憶文化 圖片來源:黃明堂攝
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►►完整收錄,2023 天下經濟論壇(CWEF)夏季場 演講精華

當初會想創業,是因為台大創新創業學程的一堂課。當初只是個小專案,在過程中,一個新住民媽媽講的一句話震撼了我。

她說,「孩子不理解我的文化,甚至厭惡我的文化,對我而言是比針刺進心裡、還要痛的痛。」

這句話之所以震撼我,是因為她們不怕外界歧視,也不擔心在台灣遇到欺凌,但她們最在乎的,是孩子怎麼看待她們。

我是台灣人?還是越南人?

新住民、新二代在台灣的人數已經有100萬,每10個孩子裡面,就有1個是新二代,而我就是一位台越新二代。

我和其他新二代比較不一樣的地方是,我爸爸是台商,所以我很小的時候,就被帶去越南。每年寒暑假往返台越兩地時,最常問自己的問題是,「我到底是台灣人?還是越南人?」到現在,好像也沒有解答。

帶著這樣的身分疑惑,我在18歲那年,到台灣讀大學,參加台大創新創業學程的專案,當時在思考題目時,我想從我自身出發,做東南亞族群的題目,但後來才發現自己的想法有多天真。

因為東南亞族群超級多,包括外籍移工、留學生、新二代等等,後來決定專注在新住民和新住民的孩子,透過實作計劃,我也接觸到很多(新二代)小朋友。

凝聚新二代社群,建立自我認同

後來我參加「U20國際青年論壇」,從事「東南亞美食互動遊戲盒」的開發,才發現創業是一件非常困難的事情,慶幸的是,我和伙伴找到了我們的初衷,我們想要永續(經營)、培養人才,既然如此,就不是我一個人站在台上,而是一群人和我並肩同行。

所以我們從事「新二代青年東協文化培力計劃」,凝聚新二代同儕社群,建立他們的自我認同,藉由整合業界資源、培訓課程,讓他們成為東協跨國人才,轉化自身負面標籤入班教學,以實際的行動,來貢獻社會。

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我們得到了出乎意料的迴響,一個新二代青年學員說,「如果我多熬一天的夜,能夠多一個新二代孩子更加認同自己的身分、不用遭遇我受過的苦,那我熬的夜真的很值得,我在這裡發現了人生真正的使命。」

這時我才發現,原來我可以這樣去影響別人。

透過培力,讓東協青年站上國際舞台

東協國家的長遠發展潛力,已經勢不可擋。大家知道外國來台留學生最多的是哪個國家嗎?其實是越南。

最近有一件很有感的事。一位越南留學生,在分享會時跟我說,「我很後悔來到台灣,再給我一次機會,我不會來台灣讀書。」我問他為什麼?他說,「因為在這裡,我感覺不到溫暖,感覺不到大家想跟我當朋友,甚至遭到歧視。」

這件事情讓我們感到很難過,為什麼他在台灣4年,感受不到台灣的美好,我也覺得,我應該用台灣、越南的跨文化身分,幫助他們認識台灣的美麗。

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一個人可以走得很快,但一群人可以走得非常久。這3年來,我們已經有許多成果,活動累積參與人數超過2000人。

如今,我們設定3大目標,分別是「培育優秀本土跨文化人才」、「增強東協市場國際競爭力」,以及「提升多元文化社會價值」。

我希望未來台灣有更多東協青年,可以走到國際舞台上,代表台灣和東協國家,他們的光芒在世界舞台上能夠重新被看見。

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