重磅週年刊

「心要熱、手要黑」2企業+3校辦競賽 工程師卡關難題,大學生有解

常見產學合作多是單一教師與企業,深度有限且難延續,勤誠與新代攜手中正、雲科大和虎尾科大三校辦研習營隊,讓學生跨校學習並整合所學,業界痛點也有了解方。

勤誠-新代-雲科大-虎尾科大-中正大學-陳美琪-機械手臂 學生在研習營中解決產線上遇到的難題。圖為「機殼沖壓收料自動化」該項目的冠軍,來自雲科大的「眼明手快」團隊。圖片來源:黃明堂攝
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8月初,嘉義縣馬稠後產業園區。

不久前才在此風光落成的勤誠興業嘉義廠裡,一群人來回穿梭機台,或輸入數據、或觀測零件配置,研究如何使用新代科技所提供的機械手臂,解決產線上遇到的難題。要讓擅長雲端儲存與伺服器機殼製造的勤誠,能夠更上層樓。

但仔細看,工作人員穿著輕便,臉龐多半稚嫩。他們並非勤誠的員工,而是來自中正大學、雲林科技大學和虎尾科技大學的學生。

與其抱怨缺人,不如主動育才

2020年選擇回台設廠的勤誠董事長陳美琪,持續投入智慧製造領域,為工廠導入更多自動化流程。

但智慧製造屬於新興領域,她很快就遇到難尋合適人才的困境。為此,她與新代科技董事長蔡尤鏗反覆討論,認為與其抱怨人難找,不如好好思考與大學合作,培育人才。

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