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根據《Slice》，「安靜開除」的定義是雇主故意讓員工不好過，直到員工自己主動離職，或讓員工感覺似乎快待不下去。
這類雇主可能好多年都不給員工加薪，要求很多但不給資源，在評核的時候刻意讓員工混亂、挫折，或以模糊、不明確的績效基準給其他特定員工特權。不爽的人，歡迎離開。
在疫情期間，遠距上班的模式讓想躺平的員工、想逼走人的老闆，都有了更多機會。
有些遠距工作的員工，因為私人理由搬到通勤距離外的地方居住。部分雇主則因財務考量，減少辦公室空間或座位數量，或改變工作地點。若員工或雇主片面做出改變，沒考慮對方不方便，就可能是賭對方會為此結束這段關係。
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