獨家專訪

勞保、勞退是什麼?勞退怎麼查、自提如何申請?退休金你能領多少?

勞工保險、勞工退休金搞不清楚?勞退個人專戶怎麼查詢、如何自提?想讓退休生活有保障,退休金領多少不可不知!怎麼樣才能領的多?《天下》帶您一次看。

勞保-勞退-勞退自提-國民年金-退休金 圖片來源:Shutterstock
其他
  • 天下Web only

勞保老年年金給付,2024年調升一歲須年滿64歲,保險年資滿15年才可請領。2026年則會調高至65歲。民國50年出生的民眾最先受到衝擊,勞動部預估大約12萬人受影響。

據勞動部統計,2022年底平均勞保老年年金請領年齡為61.28歲,平均投保年資為29.46年,勞工太早退休,造成勞保負擔越來越沉重。

2009年(民國98年)開辦勞保年金時,已明定勞保老年年金請領年齡為65歲,並以兩年為單位調升1歲,預計2026年會提升自《勞工保險條例》所規定的65歲,請領年齡如下圖所示。

圖片來源:我的E政府

勞保、勞退帶您一次瞭解。

勞保是什麼?

勞工保險根據薪資級距計算,並由個人(每月從薪水支出)、雇主、政府共同負擔。勞保會破產嗎?5張圖告訴你退休金可以領多少

*勞保 = 個人20%+雇主70%+政府10%。

勞工保險屬於社會保險之一,在職勞工只要依規定繳交保險費,離職退保且符合請領條件時,便可提出申請。勞工需要負擔的勞保費用,分為15個薪資級距

廣告

領取方式

1. 按月領取

以「加保期間最高60個月之平均月投保薪資」計算,依下列2種方式擇優發給:

  • 平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 新臺幣3,000元
  • 平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%

2. 一次領取

平均月投保薪資 × 給付月數

  • 年滿64歲,保險年資合計未滿15年者,以「加保期間最高60個月的平均月投保薪資」計算。
  • 民國97年12月31日之前參與勞保者,以「退保當月起前3年的平均月投保薪資」計算。

展延老年年金給付

保險年資滿15年,符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者,於請領時應發給展延老年年金給付。

  • 每延後1年,依計算之給付金額增給4%,最多增給20%。

減給老年年金給付

保險年資滿15年,未符合老年年金給付法定請領年齡,得提前5年請領老年年金給付。

  • 最多提前5年,每提前1年,依計算之給付金額減給4%,最多減給20%。

勞退是什麼?

勞工退休金為雇主應給予員工的退休保障,屬於雇主對員工的法定責任之一。

廣告

*勞退 = 雇主每月提撥薪資6% + 個人自行選擇提撥薪資 0~6%

除了雇主每個月應該要幫適用勞基法的勞工提繳工資總額6%的退休金外,勞工自己也可以按月為自己提繳1~6%的退休金,提繳率可以自己決定,而且可以隨時停繳。

勞退分為新制、舊制

  • 舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」。

請領標準:個人退休金專戶本金及累積收益合計發給。

  • 新制於2005年7月1日施行,工作年資採計「不限同一事業單位」。

請領標準:將個人退休金專戶本金及累積收益金額,依據年金生命表,以平均餘命、利率等因素計算每月應核發退休金金額。

勞工退休金個人專戶如何查詢?

2024年新制勞退基金運用收益為6989.74億元,勞保局於3/3日表示,已完成收益分配並揭示於勞退個人專戶,民眾可透過以下幾種多元管道查詢。

廣告
  1. 以行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證、金融電子憑證或勞動保障卡,至「e化服務系統」網站查詢。
  2. 臨櫃查詢
  3. 以勞動保障卡查詢
  4. 以郵政金融卡查詢

試算截至查詢日止,勞工退休金個人專戶核發金額。

圖片來源:天下雜誌

國民年金是什麼?

國民年金保險屬於社會保險之一,主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲,在國內設有戶籍,沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民。被保險人依規定繳費,滿65歲可獲得老年經濟生活的基本保障。

廣告
  制度 請領條件
勞工保險 依薪資級距,個人每月從薪水支出20%+雇主負擔70%+政府負擔10%。
  • 年滿64歲(請領年齡逐漸提高),投保年資滿15年,可選擇月領年金或一次領(一次請領限2008年前投保者)。
  • 年滿64歲(請領年齡逐漸提高),投保年資未滿15年,辦理退保後,僅能選擇一次領。
勞工退休金
(新制)
雇主每月提撥薪資6%+個人自行選擇提撥薪資0~6%。 年滿60歲,無論是否在職,都可以請領。
  • 工作年資未滿15年者,請領一次退休金。
  • 工作年資滿15年以上者,選擇請領月退休金或一次退休金。
勞工退休金
(舊制)
雇主每月提撥薪資2%~15%。 勞工服務於「同一事業單位」,且符合下列情形可自請退休
  • 工作10年以上,年滿60歲。
  • 工作15年以上,年滿55歲。
  • 工作25年以上。
國民年金保險 依規定定期繳納國民年金保險費。 年滿65歲,曾參加國民年金保險且依規定繳納保險費。
資料來源:我的E政府勞動部 資料整理:天下雜誌

勞退自提如何申請?

只要向雇主(人資)提出申請,填寫「勞工退休金提繳申報表」送勞保局辦理,就可以由雇主連同每個月雇主提繳的部分,一起向勞工保險局繳納。勞工自願提繳的金額,每個月會自動從薪水裡面扣除,存到勞工在勞工保險局的個人專戶裡面

不得高於每月工資6%。填寫高於6%者,將以6%計收退休金。

若曾中斷勞保參加國民年金保險,退休後怎麼領?

有參加過的保險都可以在退休後領取。如果曾提繳「勞工保險」、「國民年金保險」、「新制勞工退休金」三種機制,退休後就可以依比例領到三筆退休金。

勞保、勞退會破產嗎?

勞保為共同帳戶,隨著少子化、勞動人口下降收入日益減少,人口老化導致支出增加,人口結構改變讓勞保入不敷出,過幾年後將可能面臨破產危機。不只軍公教,勞保更快倒!政府憑什麼要年輕人繼續繳保費?

廣告

勞工退休金專户是屬於自己的個人專户,專戶的錢就是勞工個人未來的退休金,裡面包含雇主強制提繳及勞工自願提繳的退休金,每年也都有投資收益分紅。

圖片來源:天下雜誌

勞退自提可以減稅?

只要每個月自願提繳勞工退休金,在計算所得稅的時候,當年度自願提繳的退休金就可以從個人所得總額扣除,節省應繳納的所得稅。

勞退自提有沒有申請差多少?

假設一個人30歲,月薪35,000元,預估每年調薪3%,工作30年後退休,屆時月薪82,476元。

月領 情境1
僅雇主提撥6%
情境2
雇主提撥6%
+員工自提6%
勞保 17,038元 17,038元
勞退 16,440元 32,880元
共領 33,478元 49,918元
註:勞退以報酬率5%、平均餘命20年試算。

結論:提高勞退自提,每月多領15,440元,還可以節稅。 

勞退基金收益會影響退休金嗎?

勞動部表示,勞退個人專戶分為累積本金收益兩部分,在勞工領取退休金時,專戶裡所累積的提繳本金,不會受基金運用情形影響而減少,累積的收益有「保證收益機制」,不會低於以2年定期存款利率所計算的收益。

勞退個人專戶本金不會減少,收益卻會因此被影響,每位勞工分配額度差異也會依提繳時間及金額有所不同。若勞工想領出勞退金,可參考勞動部共告退休基金最近月份收益率,等收益率上升時再進行請領。

取自勞動部官方Facebook粉絲專頁

參考資料:勞動部勞工保險局

延伸閱讀
你可能有興趣
#廣編企劃 #Shorts|從「陪」到「賠」:南山人壽如何用溫暖撐起你的未來?
最新訊息
破壞創新大師史考特・安東尼首度來台!
訂閱天下雜誌電子報

天下雜誌當期內容的精華與延伸,每周三發送最具時效性的深度內容