「你同時擔任台灣大哥大與AppWorks兩家公司CEO，怎麼平衡工作與生活？」這是記者、創業者、求職者最常問我的問題。
老實說，我不太知道怎麼回答，因為對我而言，工作即是生活、生活就是工作。
AppWorks是我13年來一手打造的公司，目的是服務優秀的科技創業者，協助他們建立成功的新世代科技企業，藉以提升台灣競爭力、貢獻經濟發展，並為下一代提供大量優質、有成長性的工作機會。
AppWorks成長到一定規模後，與台灣大哥大結盟，台灣大希望透過我與新創合作，並進行研發、文化與流程再造等工作，帶領公司加速轉型為區域級科技電信集團。這是一個塑造大企業轉型典範的機會。
所以，我每天5點起床，等不及展開我的一天，因為我愈努力、學習愈多、成長愈快，AppWorks與台灣大就會產生更大成果，那麼台灣就愈好，我的生活也愈舒適、愈有成就感。
或者說，我其實沒有工作，只有努力生活，愈努力、收穫愈多。
這樣的人生乍聽很另類，但其實就算不像我一樣創業，每個人都可以相當程度去打造生活與工作的結合。
市面上那麼多公司，光台灣就有超過150萬家，在全球進入後疫情時代，透過遠端工作，還可以選擇各式台灣以外的企業，甚至加入活在區塊鏈上的分散式自治組織（DAO）。
所以每個人其實都有相當空間，把生活的目的與工作，最大程度整合在一起。
無論你心之所嚮的是文化、運動、美食、教育、動保、環境，還是跟我一樣憂國憂民，心繫台灣的發展，我幾乎可以篤定地說，只要你用心去找，都可以找到讓你樂在其中、得到許多成就感、幾乎不覺得在工作的工作。
美國從去年中疫情好轉以來，開始出現「大辭職潮」，全國離職率從疫情前約2%，大幅上升至近期約3%。
其中，許多Z世代選擇離職的主因，就是想追求更好的平衡、更符合他們需求與熱情的職務，以及在工作中做更多有意義的事，而不是重複、機械性的任務。
你呢？你熱愛你的工作嗎？還是覺得工作與生活是痛苦的掙扎？如果是後者，或許該下定決心改變了。
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