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他的課兩天3.8萬,教過台積、鴻海人 王永福:紙筆就能讓線上課變high

比起實體課,學生更容易在線上課分神。頂尖講師教練王永福認為,不需要酷炫的app,只要把前置作業做好,問問題、帶遊戲,搭配適當激勵機制,還是可以讓線上課毫無冷場。

王永福-線上教學-線上課程-互動教學-教育特刊 工地主任出身的王永福,說話很接地氣。他認為,數位教學要成功,關鍵不在於使用多少科技,而是老師是否了解課程。圖片來源:邱劍英攝
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51歲、梳著油頭的王永福,除了筆挺西裝,身上總是穿著黑、白極簡風襯衫,襯衫下的黝黑肌肉明顯練過,說起話來毫無冷場,總能快速抓住聽眾注意力。

他是目前台灣教授高階企業簡報課程前三高價的人,兩天課程要價3.8萬,但鴻海、台積電、Google等百大企業仍趨之若鶩,爭相找他擔任講師。

5月18日,台灣因疫情升溫宣布全國停課,實體教學經驗豐富的他心想,應該開始發展遠距教學技術,在2週內完成教學方法的實驗及構思,以免費方式,舉辦「線上教學的技術」線上演講,首場200個名額,吸引2500位各界老師報名。

究竟他運用了哪些技巧,讓課程如此受青睞?以下是王永福第一人稱自述:


數位教學時,很多老師不是不會教,是對網路世界不熟。我提出的核心策略是:最小化資訊需求,最大化教學效果。

在實體教學現場,我給自己的目標是,無論學員再怎麼沒興趣、環境再怎麼克難,都要5分鐘後快速轉變,點燃學員熱情。

但線上教學的難度更高,工夫不只是課堂開始的5分鐘,而是上課前就要做好萬全準備,包括連線位址、道具準備、操作方法預告,都是必要的前置作業。

祕訣1:激發互動的提問

有一次,我為某企業做線上內訓,企業只對內發了電子郵件告知有這堂課,沒有其他說明。直到上課那天,我發現100位學員裡,有70個人沒開鏡頭,雖然我很賣力帶討論、玩遊戲,但學員的參與度很低,這顯示事先告訴學員操作方法的重要。

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線上課程可分為同步與非同步。錄製非同步課程時,內容設計和鏡頭轉換都要很精彩,每一集長度控制在10分鐘內。

進行同步課程時,教學現場更接近實體教室,以下是幾個常見且有效的互動手法:

問答法是多數老師都會用的方式,但如果只是「你有什麼想法?」這樣的問題,是只侷限在一對一的問答。

如果要一對多,老師可以把問題設計為選擇題,單選或複選皆可,或是排列順序,讓學生把答案打在留言板,或是寫在自己準備的紙上,透過鏡頭把答案亮出來。

另外還有演練法,以如何說故事為例,老師可先示範說一次故事,再由學生分組討論該如何掌握說故事的技巧,最後請大家依序發表。

演練法也可搭配三明治回饋法,即針對各組說故事的技巧和內容,師生可以討論哪些地方不錯,哪些地方可再加強。

祕訣2:遊戲化點燃熱情

上述都是簡單的互動手法。但學生有什麼動機和老師互動?關鍵就在「遊戲化」,最常見的元素是:點數、積分、排行榜,並搭配激勵機制,一種是正面的,如獎品;另一種是減少處罰、移除不喜歡的,如不用考試、不用交報告。

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遊戲化有點像是火種,把學生學習熱情拉起來後,可拿掉遊戲化元素,如果學生專注度下滑,就留著遊戲化元素。

很多老師喜歡用app進行遊戲,但學生本來在實體教室就不太玩app,我認為只要紙筆就可以搞定。重點是老師要徹底了解教學核心,如此一來,不用很多外在工具,還是可以讓學生融入課堂中。

我幫百大企業都上過課,但每小時看似完美的課程,背後都花了10小時準備。如果老師自覺課程不夠精彩,不要覺得是你的個人魅力不夠,而是準備不夠。只要有充分準備,你也可以是線上名師。


【小檔案】王永福

  • 現職|憲福育創共同創辦人、傑福國際顧問總經理、企業簡報技巧及內部講師教練
  • 出生|1970年
  • 學歷|朝陽科大EMBA、雲科大資管系博士候選人
  • 經歷|工地主任、業務經理
  • 數位學習成效|推出「教學的技術」線上課程,募資時創造單月1500萬紀錄
  • 數位學習心法|
    1. 最小化資訊需求,最大化教學效果
    2. 線上教學工夫不只是課堂開始的5分鐘,上課前就要做好萬全準備
    3. 學生和老師互動的關鍵在「遊戲化」
  • 對未來教育的想像|發揮線上課程更好、更極致、更多實體課程做不到的地方。
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(責任編輯:王儷華)

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