重磅週年刊

日產汽車亞洲及大洋洲部長齊藤志郎:全球化競爭,台灣在哪裡?

一九九九年,日本開春寒。主導日產汽車大洋洲及亞洲市場的齊藤志郎部長,在東京銀座的日產總部大樓接受《天下雜誌》專訪。  相對於台灣夥伴裕隆的亮麗表現,日本第二大汽車日產置身經濟寒流,負債二二○億美元,成為歐美大廠競奪標的,不得不出售東京銀座的總部大樓,以舒緩壓力。  身處如火如荼的合併浪潮中,齊藤志郎針對全球合併浪潮、對台影響、汽車工業競爭力及台灣的合作夥伴裕隆汽車,提出精闢見解。

其他

問:可不可以談談日產和裕隆合作的經驗?
 答:日產和裕隆公司已經有很長期的合作關係。最初是在五○年代初期,當時日產也是一個很小的公司,剛開始進行海外輸出業務,裕隆是日產海外合作的第一家,至今已經四十年。
 對與裕隆汽車的合作,我們感到很滿意。
 在這四十年的過程中,日產和裕隆經驗過很多不同的時期。剛開始是通過技術合作建立關係,銷售則是交給國產汽車,裕隆只是做製造。隨後裕隆也把銷售都握在自己手裡,國產和裕隆就分開了。第二階段是日產投入資金到裕隆之後,市場以及裕隆公司的業績發生了急遽的變化,就是變壞。透過三年之間的事業機構的改革等,加上我們和裕隆汽車也有更密切的合作,目前有很好的成績。
 在一個地方做汽車事業, 一定會有一個發展過程:從銷售整輛車開始;第二階段是進口零件、進口組裝;第三階段是將部份零組件在國內製造;第四階段是產品開發。裕隆公司也是走這麼一個過程。目前是以汽車外觀的部份為重心進行一部份開發工作。他們在台灣的表現已經得到很高的評價,甚至是到國外馬來西亞,也受歡迎。今後,想積極利用裕隆公司的能力,進軍亞洲市場,但是這件事和全球汽車競爭是分不開的。全球競爭愈來愈激烈,如何在製造、成本方面和全球競爭有一個協調,是一個很重要的課題。

大購併

 問:現在汽車業的競爭有很大的變化,從五十年代的擴張政策到九十年代的汽車廠不斷合併,可不可以談一談為什麼有這樣的變化?
 答:這是一個比較困難回答的問題,牽涉範圍很廣。汽車產業本身有一個很大的特點是規模生產。意謂著產品的開發到產品的銷售,需要投入很多資金。這是汽車業的要求。某一個企業如果能提高產品數量,資本回收、獲利也會比較好;但是相反的,銷售不好,企業馬上要面對經營赤字。所以做汽車,一定要追求一個規模。
 第二是環保的問題。在兩千年之後,關於汽車對於環境的影響,要求會比現在更高。這樣的情況,必須做很多的開發工作,需要投入很大的金額,賓士和克萊斯勒的合併,就是相對於環境保護需求所做的動作。
 日本豐田或本田都還沒有準備與其他企業合併的動作。豐田現在還是以改善子公司體質為目標,本田則是想以開發市場歡迎的車子為努力方向,在市場生存下來。馬自達與福特是為了拯救馬自達而合併。日產怎麼做?例如考慮日產最終的產品規模要達到什麼水準?或是要投入多少資金繼續研發,以符合環保的需求? 日產剛通過一個事業革新方案,以解決這兩個課題。所有資源要放在日本國內及美國市場。
 問:剛剛你提到賓士和克萊斯勒的合併是基於環保議題的考量,這和我所知道的,兩者是為了增加彼此的規模經濟,並進入雙方歐美市場,所做合併,並不相同。可否再解釋?
 答:剛才的說明太簡單,我再補充。
 規模有一些具體的數字,兩家合作可以把汽車設備的利用率提高,多餘設備可以報廢,能夠達到一個合理規模。在庫存方面,很多評論家或經濟預測預估,公元兩千年,汽車將嚴重供大於求,少則兩百萬輛,多則到五百萬輛,相當於一個大型汽車廠的產量。
 假設這樣的情形真的出現,可以想像會出現什麼狀況,汽車業想把自己的產品銷售出去,一定要削價銷售,不然會引起經營赤字。為了迴避這些問題,其中的辦法就是合併。合併的好處是主件或零件可以共同使用,甚至協力廠的數量也可以減少,使用相同的底盤及引擎,可以有助於降低成本,這是從產品來看。
 從經營管理也可以降低相當的費用,並加強產品開發能力,包括減輕汽車重量、減少油耗、淨化燃氣。這些研發需要很大資金,還有人才的資源,所以合併也考慮到因應環保問題,以降低開發成本。
 問:傳統對汽車業的思考,似乎是以建立三十萬、五十萬、一百萬的汽車廠為目標,只要建立規模經濟,就能制勝。但是現在產量嚴重過剩,是不是因應各個地區消費者的不同,了解消費者需求的能力,變得更重要?也就是從生產導向轉為銷售導向?

供應將嚴重過剩

 答:思考市場多樣化的問題,是不是變得這麼重要,我也不敢完全肯定。現在很多企業對顧客滿意投入非常大的心力,日產主要的精力是放在解決消費者對汽車不滿意的問題,提出更好的產品。市場多樣化和經濟規模不是一個相對立概念。尺寸大小、引擎排氣量、汽車內飾,透過不同的組合,可以變成不同的產品,但是他們可以共用一個底盤。
 問:過去各國政府認為汽車業是火車頭工業,大多以關稅保護或限制進口的手段,保護汽車工業,最近是否改變?
 答:過去是有這種情況,未來會愈來愈少,尤其是參加WTO之後。貿易自由化的速度,可能超過過去我們所經驗的,體弱的企業必須要退出市場,沒有被消滅的,才能生存。企業應該積極因應全球化的競爭,現在賓士和克萊斯勒合併,他的車子是哪一個國籍?大家也沒有辦法說得很清楚。企業應跨越國家的界線。
 問:還有哪些需要面對的重要課題?
 答:總結還是這兩大課題,第一是汽車如何面對環境問題,第二是供大於求的問題。
 問:日本五大車廠都針對環境的問題,繼續研究開發新的產品,但是供大於求的問題,大家似乎不知如何面對。日產的想法是什麼?
 答:一九九二年,日產把東京附近的工廠關閉,一九九三年也停掉澳大利亞的工廠,日產是走在其他日本公司之前,因應供大於求的問題,減少產量。根據情報,豐田正在研究生產規模的問題,三菱也決定削減一部份工廠的生產量。日產目前沒有計劃減少生產量。

不能只看台灣市場

 問:日產有經營海外市場的豐富經驗,你如何看台灣?
 答:這可以從兩個層次來說明,一是實際業務,二是經營階層的優劣。
 裕隆最近獲得國家品質獎,裕隆公司在實際業務及工作現場,所有人下的功夫是很深的。產品品質方面,裕隆在最近三到四年內有很大幅度的改善,也就是現場的部門具備有一定的水準。
 另外,包括嚴副總經理在內的經營主管都很年輕,不僅是優秀,對於進取及向前進的衝勁也很大。具體的表現,就是國家品質獎,經營團隊能夠將現場的力量都集合到同一方向。從外國人的眼光來看,給予很大的評價,他們具備經營事業的能力。
 但是,有一點要提醒,不能只局限於台灣的內部來看,汽車僅在國內競爭,這已經是過去的事情。現在大家面臨的是全球性競爭的局面,豐田和三菱也在布局。所以我想四到五年之間,全球性的競爭會波及到台灣,在今後各家激烈競爭之下,裕隆是不是能夠繼續保持優勢,是一個最重要的事。在品質、成本、交貨期、產品都能更加加強。
 問:你指的豐田和三菱是指台灣的部份?還是全球?
 答:不,是指台灣內外。過去豐田、日產、三菱都在台灣市場競爭,但是未來在台灣以外的競爭,必然影響台灣的市場。如果在台灣受到肯定,你就很滿足,未來很難抵擋從台灣市場以外來的競爭。如果企業不做努力,一定會被逼退出市場。
 問:那你對台灣汽車業或是裕隆有什麼樣的建議?也就是除了主導汽車市場的歐、美、日之外,擁有五十萬輛內需規模的台灣,可以在國際分工中扮演什麼角色?
 答:還是分兩方面來談,第一,面臨全球性競爭的狀況,要確實做好必要的事,例如產品競爭力、品質、成本。改善、改良的工作要持續的做下去。第二,品牌所具備的影響力。最近這幾年大家對品牌的經營都非常用心。如何使企業的影響力能夠繼續滲透及擴張。品牌的問題不只是裕隆的事,日產本身在全球也要努力,這是相輔相成。

解決消費者不滿

 問:那你覺得為什麼裕隆的Cefiro在台灣可以打敗豐田和本田,這是在其他市場不容易見到的成績。你們覺得原因是什麼?
 答:一方面Cefiro很有魅力,引擎是日產最新開發的高科技產品。另一方面是裕隆公司所做的工作,對台灣汽車市場和消費者品味,作了長期研究,並獲得成功。我剛才說過,日產不是一個賣車的公司,而是透過汽車產品,解決消費者對於汽車所產生的不滿。也就是裕隆在這方面的努力及研究,超過在台灣市場的其他公司,滿足消費者對汽車的需求。
 問:裕隆在日產的海外市場中,佔有什麼樣的分量?日產在歐洲及美國都有研發中心,那在亞洲,和裕隆合作的裕隆亞洲技術中心,是什麼角色?
 答:就公司單位而言,日產在歐洲及美國都有子公司,營業額還是最大的;因為規模關係,台灣還沒辦法達到。在海外合作夥伴而言,裕隆佔有很大的分量,獲利的貢獻也很大。
 日產在海外技術合作有很多種,公司經營的技術、生產技術、零件技術和產品開發技術。就四個層次的技術而言,大部份是集中在生產及零件的技術,所以,對於裕隆移轉的層次和歐洲子公司是相同的。
 問:請問你對吳舜文及嚴凱泰最深的印象是什麼?
 答:對吳董事長印象很深,也很感動的事是,裕隆在經營很困難的時期,嚴先生過世,當時公司需要一個有力的領導人出現。在這樣的情況下,吳董事長接下來,而且發揮強有力的指導力量,發展到今天繁榮的景象,我最敬佩她這一點。
 對嚴首席則是,一九九三年裕隆出現嚴重的赤字,他所展現革新能力,令人印象深刻,現在他才三十四歲。因為減少人力,必然產生不同層次的反對力量,在經歷過這樣很特殊的情況下,完成使命,並不容易。
 我記得上一次出差,吃飯一直吃到晚上十一點,然後我就回到飯店休息。後來聽說,在吃完飯後,他在十二點召集裕隆高階主管,他們都很年輕,一起工作到清晨四點。我非常驚訝與感動。

您已經是訂戶? 登入
線上+紙本閱讀
訂閱看完整內容
  • 解鎖訂戶限定文章
  • 國際最新變化資訊
  • 台灣產業深度解析
  • 不限篇數暢讀天下
  • 6月限定訂閱優惠
查看訂閱方案

你是學生嗎?完成驗證即可享每月$99元優惠

你可能有興趣
#Shorts|光與鹽管理顧問創辦人陳淑芬:天下學習幫助我們的學員,更加進步和成長。
最新訊息
立即下載為您量身打造無廣告的閱讀環境
訂閱天下雜誌電子報

天下雜誌當期內容的精華與延伸,每周三發送最具時效性的深度內容