許多人說臺灣資訊電子工業的濫觴,是源自現在已被夷為平地的中華商場,從仿造電玩開始,這種說法雖有點片面,但1970年代,你若要找各種電子零件或產品,中華商場的確是你不能不去的地方,當時在榮泰電子負責技術的施振榮也是到中華商場購買銅箔基板,自己設計印刷電路板,推出掌上型電算器,短短幾年就大受歡迎,後來施振榮離開了榮泰,與六位合夥人在1976年創辦了宏碁公司,當時登記資本額100萬元,全公司共11人,全部都是臺灣土生土長、未出國留學過的年輕人。
專注研發的本土品牌鬥士 ─ 宏碁電腦
雖然創業初期就決心要做研發與品牌,但初期宏碁的經營仍是穩紮穩打,在原廠委託代工、原廠委託設計代工與自有品牌生產三條路之外,找到新的經營模式,「為了減輕客戶支付高額設計費的負擔,我們向客戶收取的設計費只用來支付成本,真正的利潤來自權利金。」施振榮第一次嘗試就成功,靠著設計與後來的量產,不只賺回成本,還一下子就賺進好幾百萬元。
從一開始就不走尋常路的宏碁,在臺灣電腦業者靠著生產電玩賺得盆滿缽滿的時候,不只做電玩生意,同時也堅持生產電腦設備,而且還把賺得的利潤投入研發,所以在政府下令禁止電玩業,臺灣個人電腦業開始起步時,宏碁可以比同業走得更快,推出的小教授系列電腦大受市場歡迎,為了滿足市場需求,1981年宏碁在竹科設廠,成為竹科大家庭的一份子。
1987年,宏碁就成為全國第53大企業;1987年,宏碁在園區年營業額高達59.29億元。施振榮的經營策略得自圍棋啟示,「既然已開始下圍棋了,不走的話,反正是死路,不如突破創新。」施振榮認為面對美、日,起步晚的宏碁必須迂迴競爭,避免直接面對面的衝突,所以他採取「鄉村包圍城市」的做法,先將戰場轉到拉丁美洲、歐洲及第三世界國家。
「宏碁下的棋是沒有邊界的圍棋盤。」施振榮經營講究創造「活眼」(生存空間),並讓多個活眼之間彼此掛勾,就能無限制地發展下去,曾經是宏碁研發副總的華碩創辦人施崇棠形容:「施先生(指施振榮)下的棋,要看三、四年才看得懂。」

1992年,臺灣資訊產業在宏碁的領軍下,成為臺灣第一大出口工業,這時施振榮開始宣揚他知名的「微笑曲線」理論,希望帶領臺灣產業一同升級。施振榮這時不只是資訊產業的代表,更是「臺灣代表」,因為有宏碁,「西方人不能說,臺灣是個沒有牌子的地方。」美國《財星雜誌》說。
施振榮鼓舞起「中小企業家的夢」,也牽動年輕人的夢,在本土白手起家,也能成為國際企業家,例如鴻友董事長陳文聰,就是以施振榮為典範,以本土工程師而後經營起自己的企業王國,還有系出宏碁同門的緯創林憲銘、華碩施崇棠及明碁李焜耀等國際級企業家,也都是純本土長成的科技巨擘!至今施振榮仍持續活躍在前線,宣揚理念、鼓吹企業界自創品牌,賺行銷的錢,免於「代工宿命」,子子孫孫都得賺辛苦錢。曾有人評論施振榮說:「成功時,大家傾聽他成功之道;有困難時,大家也想看他是否安度難關。」即使到今天,這位資訊老兵的一舉一動仍是動見觀瞻。

臺灣積體電路的開創者 ─ 聯華電子
1976年,源自《積體電路發展計畫》的RCA技術轉移計畫展開,當時就設定「若發展順利,將移轉民間」;也就是說,自RCA學習而來的技術,最後必須商業化運轉。而這個RCA半導體技術商業運轉的衍生公司,就是臺灣第一家積體電路公司聯華電子,也是第一個工研院技術團隊spin-off的典範。
1981年,聯電成立的第二年需要一位總經理,當時電子所所長胡定華在所內人才濟濟的博士群中,獨挑碩士畢業、年僅33歲的副所長曹興誠,「做研究和經營事業不一樣,他的話不多,但是意見很多,有大格局!」胡定華分析。
在當時工研院高層中,曹興誠的「土碩士」身分,讓他顯得很特別,在那個「來來來、來臺大,去去去、去美國」的年代,他臺大電機系班上72個同學,畢業後陸續有64位出國,包括華邦電子創辦人楊丁元、前茂德電子總經理蔡南雄和前矽統科技總經理劉曉明等,而一波同學在美國求學時,見面時最常聊的一個話題就是「老曹(曹興誠)到底出來了沒有?」
留在國內念交大管理科學研究所的曹興誠,當時難免有些落寞,「當時我的前途看起來有點茫茫然。」或許後來他領導聯電,取得的傲人成就連他自己也想像不到。
自從聯電交棒到曹興誠手上,就開始年年盈餘,許多人都認為其國產工程師組成的堅強創業班底功不可沒。聯電從曹興誠以降,管理、技術、廠務、行銷各方面的高階主管,都是工研院電子所移轉出來的人才,具有多年的實務經驗與共事的默契,有「五虎將」之稱。
「五虎將」之一的宣明智,是聯電榮譽副董事長同時也曾是智原、矽統董事長,「當時我加入聯電從基層業務做起,找我的人就是老曹,1982年加入,1991年當到總經理。」後來因為和艦案他與曹興誠同進退辭去職務。「半導體若是沒有聯電的成功,就沒有後來的華邦電、茂矽、茂德等晶圓廠,甚至沒有台積電。」宣明智語出驚人的表示。「1983年我們很賺錢,獲利僅次於公賣局,聯電的成功,給了國家很大的信心。」宣明智表示,因為聯電骨幹曹興誠、劉英達和他自己都未出國留學,所以聯電一向被看做較為本土的公司。
挖掘次世代科技之花 ─ 聯家軍
聯電除了對臺灣半導體有不可磨滅的貢獻外,最值得一提的還是他開枝散葉的「聯家軍」。
進入新世紀之後,聯電轉投資多項高科技領域,而且效益驚人。「我們今天在做轉投資,是希望在各項新技術上作最大發展,促進國家高科技產業快速推進。」宣明智點出聯電眾多轉投資案背後的策略意義。
聯電評估轉投資案,也有一定的原則。宣明智指出,聯電選擇的方向,通常是有策略結盟關係、突破性新技術,或創新的商業模式。「如果一家公司做的是和別人一樣的產品,只是知道如何更節省成本,這種我們就沒什麼興趣。」

聯電的布局橫跨半導體、航太、創投、金融、電機、生化、光電等領域,廣泛的觸角,讓聯電得以在高科技產業快速詭譎的變動下,維持高競爭力,而當中最為人津津樂道的莫過於IC設計領域,包括聯發科、聯詠,還有如今在影像感測IC當紅的原相科技等等,都是「聯家軍」的一員。聯電不只在本業發威,還持續在新領域培育新的科技之花,如今已發揮重大的影響力,成為臺灣高科技產業繼續前進的重要動力,從這個角度看,聯電對臺灣高科技產業的貢獻,絕不亞於台積電。
宏碁與聯電兩家企業不但代表各自領域的啟航者,他們後來的多角化經營,更衍生出更多指標性的高科技企業,就像兩棵有龐大樹冠的榕樹,開枝散葉成大片密林,孕育了臺灣多元的高科技產業,而在其後臺灣的高科技產業,即使是本土創業或企業投資的公司,也離不開引入海外技術與高階經理人才,進入了不分本土、海歸的合力時代。
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