工時穩定、休假不會被刁難，加上隨著工作表現「有感」調薪……對有些人來說，這可能只是工作上的一種小確幸，但卻是普奇科技開發總監陳威亨所追求的幸福。原
來在進入IT產業前，他是從事黑手工作的飆車族，穩定的生活距離他很遙遠，對所謂的個人成長更是一點興趣都沒有。
直到接觸程式後，陳威亨才重新找回學習的樂趣，甚至連菸都戒了。至今仍維持每天慢跑6公里，邊跑邊聽英文，並透過英文學習最新程式技術的習慣，保持自己在職場上的競爭力。
缺乏專業技能，只能當窮忙族拚命加班
陳威亨說，自己曾是那種大人眼中不學好的孩子，不喜歡讀書，念高職時整天就是和朋友一起飆車。當時，他對未來沒有太多想法，只是因為喜歡車，又覺得至少可以有一技之長，所以半工半讀在機車行當黑手，「但機車行老闆勸我趁年輕多學點東西，看能不能轉換跑道。」
畢業當完兵後，陳威亨在一家光碟工廠擔任作業員，下班後就讀中華大學夜間部，這一讀就是4年。4年下來，他也從一般員工升為幹部。但現實的狀況是，因為是做得久、不需多少專業技術就能升遷，所以升職後的薪水其實沒調漲太多。
「月領不到2萬，就算配合趕工出貨，加班最多到4萬元，月休還只有3天，身體搞壞了還賺不到什麼錢。」陳威亨苦笑地說。
最讓陳威亨印象深刻的是，一次過年家族團圓時，大家聊到調薪議題，他發現台大畢業的親大哥，每年調薪幅度竟然有到5到8千，自己就算當上主管，也提升了學經歷，每年頂多加500元，「同樣都是辛苦工作，為什麼差這麼多？」
陳威亨知道再這樣過日子不是辦法，體認到知識帶來的價值差異，他決定充實自己再出發。「同樣是一個媽媽生的，我哥辦得到，我也應該辦得到。」不服輸的他，戒掉菸癮，拿出之前存的10萬元，報名了資策會的Java程式語言半年培訓課程。
「真的是從開機開始學起」，陳威亨笑說，「我起步較晚，別人半年考到一張證照，我就努力考兩張，想說這樣比較好找工作。」
然而，程式語言都是英語構成，連「This is a book」都拼不出來的他，不但看不懂參考書的目錄，電腦灌英文版的作業系統，他就找不到「我的電腦」在哪，該怎麼堅持下去？
陳威亨舉例，資策會提供的講義，常常一張A4就有超過100個他看不懂的單字，「怎麼辦？背。」除了猛背單字，他還天天聽英文，聽一遍不懂，就再聽一遍，「我有一整年都聽同一段，坐捷運聽、跑步也聽，有一天就突然聽進去，後來聽別的也比較聽得懂了。」
陳威亨認為，資策會的培訓課程重視實作，例如從無到有打造一個電商平台等，很適合作為新手入行的第一站。他也建議，初學者如果希望未來有能力進大公司，最好要把「資料結構」和「演算法」等理論弄熟。
半年的培訓課程很難熬，陳威亨卻硬是撐過來，在資策會的媒合下，成功轉職程式設計師，進入以B2B模式提供企業軟體服務的普奇科技任職。現在，他是負責帶領三個團隊的開發總監，還曾隻身外派美國。
與海外客戶進行電話會議時，他也能用英語回覆客戶技術性的問題。「以前跟我一起飆車的朋友，都很難想像這樣的改變。」
靠英語學習新知，更為海外客戶解決問題
陳威亨解釋，普奇科技的外國客戶多，因此老闆很重視員工的英語能力。即使是平常的內部會議，也會要求員工自己找題目做英語簡報。
許多夥伴都會利用這個機會，和同事分享網路上看到的最新程式技術，邊練英語、邊充實技術能力。剛開始陳威亨為此非常頭痛，「假日都在背稿，上台還是講得很卡，但一些基本的句子用久了就會順。」
陳威亨一般都是用Email或電話會議與海外客戶溝通，但在2010年時，有個美國客戶正在考慮更換別家的產品服務，為了留住客戶，陳威亨第一次飛到美國出差。直接駐點在客戶公司，面對面讓客戶更深入了解產品，並提供即時的技術支援。整整3個月的時間，終於讓客戶點頭同意繼續合作。
第一次外派美國，給陳威亨留下許多難忘的經驗。首先，要聽懂英文的數字，對他來說就是個大難題。
日常生活的英文也是他的弱項，「第一天晚上，客戶招待我到一家中式餐廳吃飯，我看到menu眼睛都花了，根本不知道怎麼點。」結果，他當晚只點了唯一看得懂的Spring Roll（春捲）。接下來，他一定會先在網路上做好功課再出門。
從黑手到工廠作業員，到現在已是IT業主管，陳威亨仍三不五時上Stack Overflow看網友討論，並嘗試用英文回答問題，「隨時提升專業能力，才不會被淘汰。」他笑說，就像以前玩線上遊戲幫角色練等，現在他就是在程式領域與職場人生的Online中，必須不斷為自己升級。（文／張淳育、賴亭宇）
【陳威亨小檔案】
出生：1979年
現職：普奇科技開發總監
經歷：機車修理師傅、光碟廠作業員
學歷：中華大學二年制專班
