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A貿易公司的內勤人員平時都在辦公室處理行政事務，上下班都要打卡，出缺勤紀錄完整；但外勤的業務同事除了每天早上會進公司打卡之外，其他時間都在外面跑，傍晚也不一定會進來公司打下班卡，因此只有上班時間有確實的紀錄，下班時間的紀錄則時有時無。
主管 Jerry 希望能將公司打造為一個員工滿意度高的幸福企業，很少讓勞工加班，對於外勤業務偶爾偷閒也是睜一隻眼閉一隻眼，從寬看待。
沒想到，這樣的管理方式卻在勞檢時被主管機關以「出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘」為由，依法開罰2萬元。為避免違法，Jerry 只好開始要求員工無論如何都要進公司打下班卡，此舉讓外勤的業務同事怨聲載道。
主管主動記錄員工出缺勤，檔案至少保存五年
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