自卑是害怕與他人失去連結。我們先天在生理、情感、認知與精神上想要與人連結、獲得愛與歸屬感。連結,以及愛和歸屬感是我們生而為人的原因,為我們的人生帶來意義與目的。自卑,是害怕失去連結,害怕自己做了或者沒做什麼,也害怕達不到理想或無法完成目標,導致我們無法和別人維繫連結。
根據研究,我為自卑下的定義是:自卑是一種極其痛苦的感覺或體驗,認為自己有缺陷,所以沒資格獲得愛、歸屬感與連結。
自卑用兩個念頭操控我們:永遠不夠好;你以為你是誰。這兩句話可以把我們吃得死死的。正當你克服了「不夠好」的低語,鼓起勇氣踏進競技場,自卑小精靈會丟出一句:
「哇,你以為你有能耐辦到? 祝你好運。」
在這兩個自卑小精靈的夾擊下,退回自己卑微渺小的世界成了最有吸引力、也最方便的自保方式。
以下是我們請受訪者舉例時,他們提出的自卑情緒的例子:
• 妻子懷第一胎時,我被公司資遣了,這令我感到自卑。
• 自卑是隱瞞自己的成癮行為。
• 自卑是對孩子發飆。
• 看見父母對於我出櫃感到羞愧,我感到自卑。
• 掩飾工作上的失誤時被逮到,我覺得自慚形穢。
• 朋友投資我的生意,我卻失敗了,覺得很羞愧。
• 自卑是獲得升職,然後在六個月後因為我無法勝任工作而被降職。
• 老闆當著其他同事的面說我是魯蛇,令我感到自卑。
• 沒升任合夥人,使我很自卑。
• 妻子要求離婚,說她想要小孩,但不是和我生,我覺得很自卑。
• 自卑使我在職場遭到性騷擾卻不敢說出來,因為對方是公司裡的人氣王。
• 羞愧是在行銷會議上總是被要求代表拉丁裔族群發言。我來自堪薩斯州,連西班牙話都不會說。
• 對自己完成的專案感到自豪,後來卻被告知,那完全不是老闆想要或期待的東西,這使我感到自卑。
• 自卑是看到事情的變化如此迅速,而我不知道自己還能不能有所貢獻。害怕自己變得微不足道很容易引發自卑感,職場中往往沒有處理這個問題。
你或許不會對上述某個特定的例子產生共鳴,但如果我們真正了解自己,與脆弱接軌,就能辨認別人經歷的那種難以承受的痛。自卑是人人皆有的感覺。
神經學研究顯示,自卑引發的被排斥的痛苦感覺,就和身體上的痛苦一樣真實。情緒能傷人。如同我們必須描述、指稱和談論身體上的痛苦,才能治癒那些痛苦,我們也必須承認自卑的存在並談論它,才能獲得解脫。但這比說出身體上的痛苦更困難,因為自卑之所以有力量,正是因為我們不把它說出來,甚至連說出「自卑」這個詞都辦不到。
自卑、內疚、丟臉與尷尬
我們難以談論自卑的另一個原因是措詞問題。我們常把尷尬、內疚、丟臉和自卑這些詞混著用,但事實上,這些用詞指涉的體驗在生理學、個人史、行為和自我對話上的意義都非常不同,而且會導致截然不同的結果。我們先從自卑和內疚談起,因為這兩個詞彙最常被搞混,結果也最為嚴重。
多數自卑研究者和臨床治療師都同意,自卑和內疚的差異是:一個是指「我不好」,一個是「我做了不好的事」。
當我發現,其實是恐懼和焦慮導致我設定了不合理的工作時間表,而我正在思考要向團隊透露多少實情時,自卑出手制止了我。自卑小精靈會說:「你研究領導力,但不懂領導,簡直是個笑話。」在我腦海裡不斷嘮叨的不是內疚:哇,我訂的時間表對團隊真不公平。我根據錯誤的理由做了錯誤的決定。在我腦海裡碎唸的是自卑:原因不在於我做了爛決定,而是因為我是個很爛的領導者。
對於一團混亂的政治現況,當我們看見有人做了自私自利或不道德的決定,我們很容易就用「無恥」來罵人,並且把無良行為歸咎於缺乏羞恥心。這個做法其實是錯的,而且很危險。羞恥心不能解決無良行為的問題,自卑才是源頭。不要看見自我膨脹和自戀行為的表象,就誤以為根源是欠缺羞恥心。不道德的行為幾乎都是自卑加恐懼造成的。我們現在常認為,自卑助長了自戀行為。事實上,我將自戀定義為「害怕淪為平庸的自卑」。
浮誇和恫嚇的行為常被歸咎於過度自我膨脹;裝腔作勢和自私自利的幕後主使者,其實是恐懼和缺乏自我價值感。要窺見這個事實並不容易,因為一般人看見的是,裝腔作勢的人把自己受過的傷化為武器,再去傷害別人,而那種人最不缺的就是自卑。
要求他們為自己的行為負責? 是的。他們欠缺同理心? 是的。更多的自卑只會使他們變得更危險,給他們機會把注意力用來羞辱他人。奇怪的是,當他們這麼做之後,周遭的人反而會加以聲援,因為這些人也想把自身的痛苦丟給別人,也想找個可以怪罪的對象。
自卑無法指引我們成為有德之人,反而會驅使我們做出破壞、傷害、不道德與自我擴張的行為。為什麼? 因為自卑所在之處,同理心幾乎蕩然無存。這正是自卑的危險之處。
自卑感的相反是同理心。許多令我們覺得誇張到難以置信的行為,大多是出於缺乏同理心,而不是因為無恥。
自卑與成癮、暴力、挑釁、憂鬱、飲食失調和霸凌密切相關,內疚則和這些行為呈現負相關。內疚其實與同理心和個人價值觀共存,因此它有益於社會調適力,而且威力強大。當我們為自己的行為致歉、做出補償,或是調整不符合自己價值觀的行為,通常是內疚使然,而不是自卑。
當我們發現自己做了或沒做的事違背個人價值觀,會產生內疚感。那種感覺令人不安,卻是有益的。認知失調造成的不安可以促成有意義的改變。反過來說,自卑會腐蝕我們相信自己可以改變、可以做得更好的那部分自己。
丟臉也是我們常和自卑混淆的用詞。知名精神科醫師唐納.克萊因(Donald Klein)一語道出自卑和丟臉的差異:「自卑是活該,丟臉是憑什麼。」假設桑雅與同事和校長開會時,校長因為桑雅班上的考試成績不理想而罵她沒用,桑雅可能會感到自卑或丟臉。
此時桑雅如果心想「我真沒用」,這是自卑。如果她心想「老闆也太過分了,他憑什麼罵我」,這是丟臉。丟臉是很不舒服的感覺,會使職場或家裡的氛圍處於低壓。如果這種情況持續存在,當我們開始接納那種訊息,就會演變成自卑。不過,丟臉的殺傷力還是比自卑小一些,因為自卑會使我們真的認為自己「沒用」。覺得丟臉的桑雅心裡想的是,「這又不是我的問題」。當我們做出的是這種反應,我們就比較不會封閉自己、做出不當反應或是反擊。我們會堅守價值觀,想辦法解決問題。
尷尬的感覺通常一下子就釋懷了,最後可能還覺得好笑,它是這四種情緒中最無害的一種。尷尬的特點是,我們做了糗事時,並不會覺得全世界只有我這麼做。
我們知道別人也做過同樣的事,就像臉紅一樣,一下子就過去了,不影響我們的為人。
釐清用語的意涵是了解自卑的重要起點,情緒識讀是克服自卑的核心。克服自卑指的是從自卑轉變為同理,而同理心是自卑的解藥。
本文摘自天下雜誌出版《召喚勇氣》
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