腿毛被燒、苦到把肯德基當寶！嘉泥接班人訓練，從蓋水泥廠學起

6月21日上午，嘉新水泥召開股東會，正當市場派股東輪番發難質疑時，嘉泥董事長張剛綸母親章慈育，突然從股東席走上發言台，以股東身分嚴詞反擊市場派股東，上演了「董事長母親大戰市場派股東」的戲碼，最後連旁邊的其他小股東也看不下去，高喊嘉泥正在脫胎換骨，何必對往事窮追不捨。

這是台灣家族傳承最真實的一面，經營者若拿不出好成績，市場派股東就會質疑接班者的能力，甚至收購嘉泥股票、搶董事席次挑戰經營權。

然而，這情形在近5年逆轉了，雖有部份股東持續質疑張家，但也有小股東在今年發聲支持張家，理由是嘉泥有好的改變，從2013年，嘉泥傳承給第三代後，已連續5年賺錢、能發股息給股東，寫下嘉泥20年來的新紀錄。

傳承有這麼容易嗎？起用嘉泥董事長張剛綸、執行副總經理王立心，這對40歲出頭的年輕表兄妹接班，就能毫無包袱、大刀闊斧改革超過60年老公司嗎？