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全球奧美人資長費思桐:多花一塊錢提升軟體,就應該要多花三塊錢改變行為

曾帶領超過5千名員工、橫跨40個國家,協助IBM、聯合利華、IKEA等知名企業數位轉型的全球奧美前任數位行銷執行長、現任人資長費思桐,首次來台分享數位轉型的經驗談。同時歷經個人轉型,踏入「第三階段」的他認為,企業和員工的關係正在改變,職涯規劃也不能再沿用舊思維,要分段進行。

奧美-費思桐 圖片來源:劉國泰
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3月8日,近300位企業中高階主管齊聚一堂,聆聽全球奧美集團人資長費思桐(Brian Fetherstonhaugh)首次來台演講,分享25年來推動數位轉型的經驗。

費思桐觀察,厲害的新技術可以有上千種,但企業轉型靠的是強烈的企圖心、對人性的洞察、行動的勇氣,才能掌握致勝關鍵。滿頭白髮的他,談起數位轉型,神情自信而輕鬆,還現場吹起口琴做為結尾。

過去10年來,費思桐是全球奧美(OglivyOne Worldwide)數位行銷執行長,IBM、American Express、IKEA、聯合利華(Unilever)等知名企業,都曾在他的助攻下打出好成績。

除了連續兩年獲得顧能公司(Gartner Group)評選為「全球數位行銷的領導者」,費思桐帶領這個員工規模超過5千人、橫跨40個國家的跨國團隊同時,也開始在耶魯大學、哈佛大學、麻省理工學院(MIT)史隆管理學院等知名大學講課。

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