好的領導者，必做的18件困難事

因此，你應該保持透明──永遠都要真誠地說出真相。誠實是讓自己平靜、讓其他人尊敬你的唯一方法。

11. 你得先信任別人，別人才會信任你

信任是成功領導的基石。信任破裂，雙方必須花費大量的時間和心力才能修補；正因為如此，確保自身值得信賴才是更好的做法。

12. 你必須以身作則、帶頭前行，就算前方沒有路也是如此

你說出的話，份量比不上你的實際行為；成為值得效仿的人，打造出眾的領導力。如果前方沒有路，就造一條路。

13. 所有人抱持負面心態之時，你得保持正面心態

以領導而言，你在逆境之時的作為，正是你能力的寫照。其他人都抱持負面心態之時，優質的領導者仍能保持正面心態。

14. 你必須在乎其他人，而且可能得更甚於其他人在乎你的程度

開始注意你喜歡其他人的哪些地方，然後告訴他們。親自認可並讚美那些表現傑出的人，不要擔心你能獲得多少功勞。

15. 你必須重視你的人格而非名聲

你的人格就是真實的你，名聲只是其他人對你的暫時看法。擁有真正優秀的人格，才能成為能激勵他人的成功領導者。

16. 就算其他人不一定有答案，你還是得提出問題

聽來殘酷，但最棒的、最優秀的人知道，他們真正知道的事情，就是自己什麼也不知道。

所以他們會問問題，即使有些問題根本無法回答。

17. 就算沒有人追隨，你還是要帶頭前行

就算沒有人追隨，成功領導者還是會奮力前行、開闢道路，因為他們知道，只要有足夠的說服力和意義，其他人就會現身並追隨。

18. 你必須投資自己，即其他人並沒有這麼做

要成為成功領導者，你就得投資自己。什麼都自己來感覺最簡單，但成功領導者會雇請優秀的教練，以此投資自己；優秀的教練能讓他們做自己不想做的事，進而成為他們一直想要成為的人。這就是優秀的領導。
 

資料來源：Inc

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