真實世界裡的壞主管不會像《老闆不是人》、《上班一條蟲》等電影裡那樣明目張膽地欺負你。根據LaSalle Network對1000多人做的調查，84%受訪者曾經遇過爛主管，55%受訪者不會向大老闆告狀，因為員工擔心會被報復或開除。他們只能迴避衝突、跳槽或忍耐。
職場專家萊恩（Liz Ryan）和吉貝爾（Tom Gimbel）提出以下幾種爛主管類型：
1. 暴君型
經典的邪惡主館非常專制暴虐，他們不願卸下心防，反而到處惹怒、威脅他們的部屬。他們喜歡發號施令，提醒員工自己隨時可能被取代。
2. 毒蛇型
口蜜腹劍的毒蛇型主管，表面上不會表現出內心的專橫態度。他們可能很專業，有時候甚至討人喜歡，但他們腦中總是在想著如何操弄一切。他們想掌控一切，如果你展現出不凡的見識，他們就會背刺你。
毒蛇型主管會利用你的腦袋和熱忱來達成自己的目的，也會搶走所有功勞。毒蛇型主管很喜歡畫大餅、開空頭支票，而且他們絕不承認自己會犯錯，也絕不道歉。
3. 無能型
無能型的主管看起來很親切，你一開始還會慶幸自己遇到這種溫暖、善體人意的主管。然而，無能型主管不會為了你或同事挺身而出，不管是在什麼狀況下。無能型主管只會告訴你，他也很為難，要你對大主管的要求（減薪、增加工作量等等）逆來順受，因為他們只是第一線主管，能說什麼呢？
無能型主管不像暴君型主管那麼明目張膽地操縱你，但他們一樣邪惡。
4. 雙面人
雙面人型的主管，前一分鐘可能還很熱情開朗地感謝你，下一秒就變成卑鄙討厭又纏人的惡魔，一天可能變臉好幾次。他們不承認自己會變臉，也不接受批評和抱怨。
5. 亦敵亦友型
這一型的主管通常要花很多時間才會露出真面目。他們看起來像是你的好朋友，下一秒就會毫不留情出賣你。
這一型的主管很難對付，因為他們會跟你交朋友，藉此探問你的私生活細節，在你難過時安慰你，但一出事就把責任推給你，或是把你當成往上爬的墊背。
6. 自戀型
這些主管只在乎自己的升遷，只想聽別人讚美自己多優秀，也很少請別人評價自己的表現，因為他們不認為自己有問題，又愛爭功諉過。
對付這種主管，你要持續感謝他們的幫助和建議，讓他們知道你與大主管和客戶所有的溝通狀況。如果他獲得升遷，也許你可以一起升上去，所以你必須維持與他的積極合作關係。
7. 隱型人
這些人嘴上說自己很重視員工發展，但重要的時候從來不在場，也不提供指導或幫助，不常給員工回饋，很少回答問題。他們也不會回電話、很少回電子郵件。
缺乏方向可能會讓你很挫折無助，但這也是你成長的機會，展現出自我管理的能力，證明你不需要他事必躬親也能做出深思熟慮的決定。你可以向公司其他領袖尋求資訊和支援，最後你能向領導階層證明自己、與團隊外的其他人建立關係。
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