櫻花燦爛的四月，是日本企業忙著迎接社會新鮮人的季節。
今年，入社典禮規模出現多年來首見的擴大，有趣的是「新人」 中間，有一批「熟人」。
這群熟面孔的「新人」，其實是企業裡的兼職和定期約聘員工，在新年度開始的四月，獲得轉為正職的機會。
擁有一千八百名約聘員工的日本星巴克，有四成以上的定期契約員工轉為正職。
優衣庫（Uniqlo）也宣布，未來三年，會將一萬六千名兼職員工轉為「區域限定」正式員工。
二十七歲的村田和規，原來在咖啡機廠做業務，去年跳槽到日本星巴克，但他是約聘員工。
約聘的不安，在四月轉為「區域限定」員工時，一掃而空。他很開心，「要當上店長，獨當一面，找個對象成家立業了。」
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