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四十一年老店 如何無縫接班?

台達電創辦人鄭崇華,七十六歲時終於交棒。接班人不是自家兒子,而是外來人才——海英俊。「傳賢不傳子」模式,打破家族企業窠臼。鄭崇華如何讓海英俊接下「重擔」?

台達電-創辦人-鄭崇華-退休-交棒-接班-傳賢不傳子-打破家族企業窠臼 圖片來源:邱劍英
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二十多年來,七十六歲的台達電創辦人鄭崇華,口袋裡一直都放著一本筆記本。

筆記本裡的其中一頁,數字不斷被修改,那是鄭崇華的退休年齡:六十、六十五、七十、七十五。直到三個月前,數字才停止更動。

六月十九日,台達電股東會。鄭崇華發表退休宣言,「我的人生階段任務已完成。一個人要曉得何時上台、更要曉得何時下台,不要佔著董事長位置,才能讓年輕人接棒。」現場很多股東感到不捨。

六月二十八日,在台達電工作四十一年的鄭崇華,成為榮譽董事長,正式交棒給新任董事長海英俊與執行長鄭平。

法人給予台達電新團隊肯定評價,外資持股與股價齊揚。截至九月底,台達電股價上漲近三成。

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