解嚴後，台灣地區的勞資爭議事件層出不窮。根據行政院勞工委員會的統計，七十七年勞資糾紛的事件雖然減少，但是從參與人數的規模來看，卻呈激增的局面，藍領階級固然如火如荼的走上街頭抗爭，白領階級也不甘示弱積極投入自力救濟的行列，而今年年初以來，因年終獎金而引起的勞資衝突更多達數十件。
企業要流亡？
面對排山倒海而來的勞工運動，國內許多企業家已發出痛心的反應，譬如台塑集團決定全面凍結人事，重新考慮國內的投資計畫，遇有出缺時，將以內部人員優先調派；另外，華夏、台達與亞聚三家石化公司的董事長趙廷箴已請辭這項職位，改任該企業集團的總裁，專門負責海外投資；無獨有偶的，行政院勞委會的兩位資方代表委員張國安與吳祖坪，為了抗議我國的勞動基準法對勞工權益保護過當，已經雙雙請辭委員職位。
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