這一年，絕對是華爾街菁英最不願提起的一年。公司業績下滑，加上經濟不景氣，2011年整年度的薪資收入是2008年以來的最低點，而且愈高薪的人減薪愈多，形成中階主管的薪水比自己主管還高的奇特現象。
以高盛為例，將近400位合夥人2011年的薪酬（包括底薪與紅利）僅有2010年的一半，大約是300～650萬美元。位於紐約的固定收入交易部門的員工，縮水幅度更高達60％，部分員工甚至連紅利也被取消。
若以全部員工計算，2011年平均每位員工的薪酬總額為38.5萬美元，相較於2010年的43.1萬美元，減少10.7％；2007年時，每位員工的平均薪酬曾高達66.1萬美元。
摩根史坦利投資銀行部門的員工以及瑞士信貸銀行（Credit Suisse）的員工，2011年減薪幅度為30～40％。
對照2010年的榮景，可說是天壤之別。2010年名列S&P 500指數的企業CEO平均可領取215萬美元的紅利，較2009年成長43.4％；同樣是2010年，金融與科技業CEO平均薪酬較2009年成長60.5％。
不過，就絕對數字而言，這群金融菁英的收入仍是一般上班族難以企及的天價，無論再大幅度的減薪，就一般人的認知而言，他們仍是那坐擁高薪的1％。
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