靠著一股不依賴別人的骨氣,大立光土法煉鋼,摸索出鏡片設計技術,打進國際大廠供應鏈,當蘋果提出厚度減小,鏡頭畫素卻要提高的矛盾要求,大立光如何接招?
沿著省道一號,這裡有許多台灣企業改變了全世界。台中大肚山麓的精密機械園區內,大立光學的一棟潔白外牆總部大樓,高掛四層樓高的紅布條「徵作業員,月薪兩萬四千元」,擴大在台灣經營規模。
這是全世界最大的手機鏡頭製造基地,最酷炫的iPhone、iPad與HTC智慧型手機的相機鏡頭,都是大立光設計製造的。
大立光靠著靈活且專注的經營策略,連續九年都進入《天下雜誌》一千大製造業或利率前十強的榜單,去年合併營收更大幅成長五一%。
大立光電集團董事長林耀英大器晚成,四十七歲才創業。現在他所生產的手機鏡頭模組,全球每天有上億人拿在手上拍照,大立光也從一家中小企業,蛻變成一二三億元的世界級光學大廠。
大立光的兩位創辦人林耀英與陳世卿,凸顯出台灣人的靈活本事,足以改變世界。
七十八歲的林耀英,除了一頭白髮之外,絲毫看不出老態,即使是長達兩個小時的採訪,他與大立光董事長陳世卿依然挺直腰桿,就像是兩位紀律嚴明的德國光學大師一樣。
三十一年前,日本與德國的光學大廠都在台中設立工廠,培養出一批訓練扎實的台灣技術人員,等待時機創業,「說不一定,台灣有機會承接這一個光學產業,」當年,林耀英就對著陳世卿這樣說,走向創業之路。
朝令夕改很正常
靠著一股不要依賴別人的骨氣,「大立光從第一個產品就自己開發,」負責技術研發的陳世卿回憶,當時兩個人翻遍了所有的技術書籍,開始在紙上畫出數百張的鏡片設計圖,土法煉鋼,終於摸索出鏡片的設計技術,逐步打進國際大廠的供應鏈。
台灣人擁有最靈活彈性的本事,只要客戶有任何需求,「朝令夕改是正常的,我們從不跟客戶say no,」林耀英點出大立光靈活的特質,這也是台灣能夠勇闖世界的最大本錢。
不管客戶要求多刁鑽,大立光就跟大部份的台商一樣使命必達。
對於蘋果賈伯斯而言,輕薄短小的iPhone是最大的賣點之一,這必須要靠台灣這一群的代工合作伙伴才能做到。
當蘋果把iPhone 4硬體規格開出時,厚度從一二.三公厘,大舉縮小到九.三公厘,厚度減掉三公厘,又要把鏡頭的畫素從三百萬提升到五百萬,空間更小但鏡頭畫素要更高,考驗著大立光的設計能力。
為滿足蘋果的需求,大立光幫客戶開發出非球面塑膠鏡片,最困難的是在產品的精度上,光學等級的塑膠經過射出機的高溫高壓製程,變成一顆顆比米粒還要小的鏡片,再送進去鍍膜機,最後還要把六個鏡片,堆疊成為一個鏡頭模組,每一片鏡片的表面精度還要控制在趨近零瑕疵的狀況下,鏡片的光滑度相當於十萬公里不能起伏一公尺。
「這就像是六頂小斗笠,都要下上堆在同一個光軸上,不能有任何偏移,」陳世卿本身就是攝影愛好者,一談起光學技術,話匣子就停不了。
台商擅長打速度戰,早期快速利用中國的低廉製造優勢,壯大自己。但林耀英卻在六年前,警覺到中國投資環境悄悄改變中,「當時我就決定在台灣投資自動化設備,主管大都反對,認為回台灣製造是不可行的,」林耀英與陳世卿還是堅持加強在台灣投資,超過一半的營收來自台灣。
最近兩年,大立光憑藉靈活的經營策略,但卻不會偏離掌握光學塑膠材質的核心競爭力,跨足醫療與隱形眼鏡領域。
雖然台灣已經站穩了全球供應鏈的最不可取代的製造產能,但對於台商而言,卻從來不敢因為這樣而自滿,反而一直警惕自己,不斷的創新,才是生存之道。「我們沒有樂觀的條件,」林耀英強調,企業與人都必須要隨時調整步伐,因應變局。
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