保險
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南山人壽倡議永續健康：為長壽時代的所有人，以專業打造人生的堅實後盾
2025年，台灣進入超高齡社會，65歲以上人口突破兩成。「未來會客室」由天下雜誌攜手南山人壽打造，聚焦長壽時代的健康與生活新議題。專案希望以深度對談，引領大眾思考：如何活得長，也活得好。南山人壽董事長尹崇堯指出，這個社會巨變帶來的不單是壽命的延長，更是人們如何邁向健康且有尊嚴地老去的過程。面對未來，南山人壽作為國內穩健的保險品牌也與時俱進，從過去單純的「風險理賠」走向更主動的「健康促進」，並透過跨界整合重新定義保險在超高齡時代的價值。
定期定額 vs. 定期不定額，哪種投資方式更適合你？專家解析一次看
上一段花了很大的篇幅討論保險，當然是希望大家能夠先做好風險控管，尤其在資金不多的狀態之下，更要將保障做足以轉嫁重大風險，避免遇上大變故打亂原先的財務規劃目標。當我們確認自己有抵禦風險的能力後，就可以開始進行投資理財，起手是絕對是定期定額。
安達人壽培育適應性人才 讓員工解鎖更強的自己
作為全球領先的保險集團成員，安達人壽不僅提供客戶優質的保險商品與服務，亦高度重視員工職涯發展，並且致力打造靈活開放、尊重多元、重視傾聽的職場文化。安達人壽透過跨部門專案、學習數位工具優化流程，以及跨國協作等方式，積極支持員工探索新的機會與挑戰，讓每個人在職場中挖掘自我價值與成就感，進一步解鎖更強的自己。
新光人壽為什麼到越南賣產險？睽違16年出海 「這才是真正的台商業務」
在西進中國失利後，新光人壽再次出海，看上越南。而且這次不開保險公司，而是從輕資本的保代做起。但為什麼卻欽點沒保險實戰經驗的張哲維當保代董事長？
最好的長照保險，是任勞任怨的女兒或媳婦？為照顧離職、放棄人生規劃才是孝順？
在傳統觀念中，長輩失能時，最先被預設的照顧者往往是女兒或媳婦，為了照顧而離職、轉行、放棄原有人生規劃。《長女病》作者張慧慈觀察，身邊不少女性長輩和朋友都在相似情境中默默承擔，長照不該只是女人的責任，讓專業接手，才能終止下一個身心俱疲的循環。
法律白話文運動專欄︱買保險到底能不能省遺產稅？4情境解讀，關鍵在「誰是受益人」
以為買張壽險，就能安心把財產留給家人、避開遺產稅，現實卻常出乎意料。法條規定看似明確，但很多人不熟悉稅法和保險的運作，導致誤解，原以為妥妥當當的財產規劃，最後反而被課稅。