台灣經濟
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23年來台灣人最敢花錢的一年 2022內需衝10兆，夜市老闆：終於撐過來
疫情養出「電子業財神」，餐飲觀光業卻苦不堪言，隨著本土疫情趨緩，報復性消費再起，加上企業投資加溫，2022年台灣經濟成長可期，但仍有隱憂須注意。
獨家調查》大加薪潮來了！四分之一CEO要幫員工調薪4%以上，你有被加嗎？
疫情年台灣經濟維持優等生，新一年會如何？《天下》調查兩千大CEO對2022年景氣預測，近七成企業主看好經濟，將加薪、加人、加大投資力道。營收成長雖樂觀，卻公認物價是經營最大挑戰。
通膨是真議題？還是假警報？三個限定條件告訴你！
「通貨膨脹」、「漲價」成為財經關鍵字，美國通膨率持續創新高後，各方為了這到底是暫時性的，還是持續性的，爭得面紅耳刺。台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德解釋，通貨膨脹或通貨緊縮必須有三個限定條件。
「草莓族」對台灣有哪些貢獻？｜中國人為何搶著體驗寶島眼鏡、85度C？
2009年，全世界都在過苦日子，台灣經濟成長率創新低、失業率創新高，政府發消費券、教育部端出22K方案。不屑「草莓族」封號的年輕人，如何改變台灣的產業與品味？台式服務如何為台商開創黃金十年？《天下》創刊40週年，每週末推出特別企劃「進步的軌跡」專題，邀請你一同閱讀跨世代的台灣故事。
天下財經週報：聯準會何時升息，要看這群人
首先關心台灣經濟，國發會公布7月台灣採購經理人指數，可能會反映微解封之後的效果，尤其是服務業對未來經景氣的預期。其次，美國勞工部本週公布最新就業情況報告，缺工情形將是市場關注焦點，因為事關聯準會利率政策和通膨。最後，東京奧運本週進入下半場，疫情與東奧帶動另一波宅經濟熱潮，但對整體經濟幫助不大。以下是本週天下財經週報：
疫後重啟新時代 ── 傳承接班，守富創富
台灣經濟研究院調查，超過6成的中小企業沒有傳承規劃，恐面臨接班危機，競爭力自然難以延續。一代無暇思考，二代無意接班，傳承接班儼然成乎一場台灣核心競爭力的保衛戰。 傳承規劃從價值建立、事業接班與財富傳續三部段開啟，傳承心法使企業永續經營邁向百年。然而面對新時代的瞬變，傳承的挑戰與需求也比過去更為艱鉅。如何傳怎麼承，新時代的實踐需要新的思維與規劃。
「台灣經濟成長沒分到年輕人」 從世界賺來的錢，該怎麼分？
台灣「所得與財富」高居OECD國家第3，但社會普遍現象是低薪、買不起房。雖然半導體大賺，科技新貴領高薪，多數人所得卻沒提升。彌平這個落差、雨露均霑，台灣才能創造更多財富，該怎麼做？
