台灣為何一再痛失人才？
台大副教務長康仕仲被加拿大亞伯達大學挖角，引起學術圈一片譁然，台大電機系教授葉丙成更在臉書沈痛發文，指出台灣再不面對優秀師資、學生出走，無法培養出優秀的下一代人才， 社會期待的「產業轉型升級」也不可能。 2017年IMD世界人才報告更提到台灣人才流失問題嚴重。 除了中年人，起薪低、沒舞台的台灣青年更在現實中匍匐，心中擘劃的未來，早已悄悄排除「台灣」。 台灣究竟怎麼了？大家都要走的真相從教育現場就已開始危機四伏！
達人出招 不景氣也能過好年
每逢年節，是否開始計畫出遊，面對琳瑯滿目的價格，除了貨比三家，還有哪些方式，哪些撇步，讓你血拼時駕輕就熟？ 每當年節大掃除是否令你抓狂？找到對的方法，立即事半功倍！
智慧醫療 台灣怎能錯過的金礦？
「台灣的資通訊產業相當大，當我們把醫療、資通訊和科技做了一個結合，台灣就一定可以深耕智慧醫療，而且這個產值會愈來愈大。」 彰基協同總院長郭守仁認為台灣是最適合智慧醫療的國家，而對醫護來說，智慧醫療也將改變工作現場，台灣能發展的商機將有多大？ 誰已跟上這一波崛起？
高職優質化：FOCUS 專注的本事
學什麼，從來不是決定成敗的關鍵：能持之以恒、專注堅持的才是贏家。教育部國教署推動「高職優質化輔助方案」至今已滿10年，許多高職走出自我特色，為社會培養多元人才，也在少子化的浪潮中屹立不搖。專題檢視10年來的成果，精選學校案例，實地採訪全台優質高職。（本專輯由天下雜誌整合傳播部企劃製作）
智慧製造 台灣渴求的神祕救援
「台灣不是沒有在推動工業4.0。政府不是沒在投錢，但做法太好高騖遠？」一位企業創辦人這樣憂心的說。 台灣還有很多企業在基礎階段，要先撐過今天，才有明天，如果沒有明天就不用談10年後的目標。 「智慧製造」能如何幫助各國老工廠實施工業4.0，為全球製造業裝上輪子？這能是台灣經濟的解藥嗎？
能力取代學歷 未來需要什麼樣的AI人才？
接掌微軟台灣AI研發中心執行長的張仁炯，智商高達165，卻曾經高中聯考落榜，「學歷不是我們的最主要考量。」其實在微軟也不奇怪，畢竟創辦人蓋茲自己大學也沒畢業。台灣發展AI的機會究竟有多大？什麼樣的人才可以搭上這波熱潮？