下一波領袖，企業10年內想要誰？
104人力銀行數據顯示，今年3月使用者體驗（UX）相關工作，比5年前成長了近2倍，而根據《2018資誠台灣企業領袖調查報告》，
有46％台灣CEO認為數位化人才難覓。市場的人才渴求方向在改變，未來10年哪種人不用怕失業？哪些人才將愈來愈搶手？
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104人力銀行數據顯示，今年3月使用者體驗（UX）相關工作，比5年前成長了近2倍，而根據《2018資誠台灣企業領袖調查報告》， 有46％台灣CEO認為數位化人才難覓。市場的人才渴求方向在改變，未來10年哪種人不用怕失業？哪些人才將愈來愈搶手？
104人力銀行數據顯示，今年3月使用者體驗（UX）相關工作，比5年前成長了近2倍，而根據《2018資誠台灣企業領袖調查報告》，
有46％台灣CEO認為數位化人才難覓。市場的人才渴求方向在改變，未來10年哪種人不用怕失業？哪些人才將愈來愈搶手？
下一波領袖，企業10年內想要誰？
【人才趨勢改變中】
【未來能力該具備哪些？】
