管理

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男性經理人員對女主管的態度

由於接受高等教育的女性人數增加，職業婦女已經是現代社會中非常普遍的角色，這些連鎖性的因素也逐漸形成女性擔任各行各業主管的推力。至目前為止，不論中外，女性主管的比率仍然甚低，但是這種現象已經引起許多管理學者的探討了。

1982-09-01

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自修管理的嚴長壽

他只有高中畢業，服完兵役後，從美國運通（AmericanExpress）的傳達開始做，八年後，他變成了第一位中國籍總經理，現在他又主持以歐洲風格著稱的亞都大飯店。

1982-08-01

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飲出一條新茶道

同是採下來的茶菁，供製國內消費的品種，一斤可賣到兩百元以上，外銷的只有五元左右；一旦製成茶葉，售價更是天壤之別。既然外銷年年受阻，何不向國內茶葉市場看齊，也來個「技術升級」？

1982-08-01

管理

邁向海外投資 — 制敵機先

假如－－台灣的資源用罄、市場飽和，又遭各國保護主義杯葛，下面的路該怎麼走？為了防微杜漸，海外投資是條必經之道。有人說，政府的遠見加上企業界的魄力，可使海外投資的活動更趨活絡。

1982-08-01

管理

當心你的經營哲學，積極進取乎？消極保守乎？ — 主管人員賢功夫的考驗

經營一個事業，必須上、下階層人員皆有一套積極進取的為人處事哲學，才能有效運用資源，賺取合理利潤。

1982-08-01

管理

老闆信任的外人 — 專業經理的崛起

國內的一些企業已經脫下家庭企業的外衣，將一部份權力交給「外人」，這些專業經理就像一波波的海浪，領著後生，衝向企業的岩岸，當他們力量越大，激起的浪花越高，家族企業感受的衝擊越強烈，也越容易讓更多的專業人才擔任經營重任。

1982-08-01

管理

重回根本的曾坦

外間盛傳裕隆公司董事長吳舜文以年薪十五萬美元聘請留美多年的企管專才曾坦回國，擔任副總經理，但曾坦忙笑著否認：「差得遠呢！」。

1982-08-01

管理

王安邁向第二個十億

商業週刊（Business Week）最近以華裔美人王安為封面故事，剖析了他的電腦公司從「一人秀」移轉到專業管理。「天下」在二月號「王安的路」裡也曾有類似的報導。本刊等節譯商業週刊的這篇封面故事，提供王安電腦進一步的發展報導。

1982-08-01

管理

MBA的徬徨

很多MBA俱樂部的成員常互相開玩笑，這個俱樂部很快可更名為外國銀行家俱樂部。

1982-08-01

職場競爭力

穿出公司的士氣來

1982-08-01

行銷

農業廣告的萌芽 — 從「楊貴妃的遺憾」談起

是受「包娜娜的誘惑」，還是因為「楊貴妃的遺憾」？ 農林廳投下一千二百五十萬元，為省產水果及鮮乳大做廣告，由只重「生產」，擴展到兼重「促銷」。 效果如何，尚不得而知。不過，這筆廣告投資已獲得迴響－－「廣告不是民營企業的專利」。

1982-08-01

行銷

夏日飲料爭奪戰

今日初，當消費大眾還裹著大衣，張口哈著霧氣取暖時，街頭巷尾卻已疏疏落落張貼著冰冷冷的飲料宣傳海報，一場夏季飲料爭奪戰正提前悄悄地位開序幕…。

1982-08-01