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煉鐵成鋼的西德工業精神 — 精密、徹底、一絲不苟

在寒冷貧脊的西歐土地上，德國人除了鐵砂與煤礦，別無他憑；二次大戰後，這個戰敗國除了孤兒、寡婦、廢墟、恥辱外，一無所有。然而今天，它的產品，如精密儀器、汽車，敢稱耐用一百年，德國製是品質的鐵證。他的成功絕非偶然，而是六千萬人一點一滴打下的基礎。

1983-09-01

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高智公司素描

1983-09-01

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格致公司素描

1983-09-01

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「趕日頭下山」的黃繼俊

三陽集團的崛起，許多人認為三陽工業前董事長黃繼俊功不可沒。他在內部員工精神教育上下了相當大的功夫，甚至給人形容是「三陽教主」，至今他生前一些原則還在老一輩幹部口中流傳。

1983-09-01

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企業主管的媒人 — 新興行業

在外商公司日益增多和管理專業化的時潮中，傳統的用人方式面臨挑戰；代之而起的是瞭解人才動向，進而積極主動的獵取作風。

1983-08-01

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企業制度．企業人 — 日本管理的奧祕

日本「人」團結、警覺、專注、好奇；日本企業「制度」使人有安全感，秩序感和參與感。 這些「人」和「制度」使日本能重建經濟強國。

1983-08-01

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從認識日本商社看大貿易商問題

這幾年來，大貿易商一直深受各方的批評與抱怨。根本的問題何在？未來應如何紮根？日本商社的做法或許可提供答案。

1983-07-01

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名牌在台灣 — 成衣界的曙光

成衣界的一支奇兵以代製方式攻進了世界名牌的城池，一件件打著「Made in Taiwan」的高級成衣，標出國家的新形象。這一線曙光，能不能照亮整個成衣界？

1983-07-01

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外貿協會面臨改革壓力

經營企業的人都同意，任何一個機構若不隨時求新、求變，歷經十年後，終難免於老化的危機。十手所指下，貿協因效率不彰而廣受評責。這次的風浪是否能促成全面的革新？

1983-07-01

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選擇的困擾

1983-07-01

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為什麼決策會錯誤？

1983-07-01

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武冠雄看貿協

1983-07-01