解密Token經濟

研華獲利成長近3成,面試、沖帳、研發PCB全靠AI!「買算力不怕沒人用」

工業電腦龍頭研華,花6年時間讓AI進入工作日常,從建立標準、整理資料,到重新設計公司運作,數百個代理人同時上工,他們如何控管成本,創造高獲利?

研華-AI代理人-AI-Token-資料清洗 研華今年加速投資AI,左為綜合經營管理總經理陳清熙,右為人工智慧長黃子千。圖片來源:莊凱程攝
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這是全球工業電腦龍頭研華正在打造的日常營運場景:

早上一上班,人資根據招募需求,啟動AI代理人(AI agent),由AI協助招募人員快速瀏覽收到的履歷,按公司從過去招募萃取出的經驗,選出最適合的前5位候選人。

人選得到人類員工確認後,AI代理人進一步和求職者聯絡,查看面試主管何時有空,排定面試時間、自動預約會議室。

在財務部門,研華利用AI代理人自動處理沖帳流程,一筆和數家跨國公司合作的交易,交給AI代理人核對,真人員工確認後,幾分鐘即可入帳。

在研發部門,研華正和北科大及台科大合作,用AI代理人設計PCB板。過去,一款PCB板要試製兩次才能成功,新目標是第一次製造,良率就能達到9成。

這是目前研華營運流程全面AI化的幾個案例。今年第一季,研華營收成長17%,獲利成長27%,但人力成本只略增10.6%。

獲利成長高於營收,代表成本控制有成。同時,研華每人生產力也大幅提高,這是AI轉型的關鍵指標。

【小檔案】研華科技

  • 成立/1981年
  • 董事長/劉克振
  • 主要產品/工業電腦、液晶平板電腦、醫療用電腦等
  • 成績單/2025年營收708億台幣
  • 推動AI關鍵策略/辨識可用AI場景,提高資料可靠度,鼓勵全員設計新流程

關鍵一:建立低門檻公版

早從2020年設立AI專責部門,到如今由部門編列預算,不含尚在測試的,研華已啟動數百個代理機器人,測試AI新流程。台灣採用AI工具的員工已超過1000人,約佔全球一成。這是一條6年長路。

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研華綜合經營管理總經理陳清熙不諱言,生成式AI前的人工智慧,主要用在產品銷售預測,但因為無法取得經銷商庫存等關鍵資訊,成果只比真人做好一成。

但生成式AI出現後,董事長劉克振大為振奮,要求研華公司內大規模使用、加速梳理資料,給資源讓AI完成任務,克服組織慣性,取得員工的認可,推動流程改造。最後,則是創造商業成果。

研華董事長劉克振研華董事長劉克振2020年就開始大力投資AI,力求AI全面融入工作流程。(天下資料)

今年新增的人工智慧長,首任者黃子千是關鍵人物。為了推動大規模使用,研華一開始把重點放在找出適合AI做的工作,降低門檻,建立每個人都能參與公司AI流程改造的文化。

「我們的第一個方法,就是做出AI的『公版』給大家看,」黃子千說,公版是一套思考流程。

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例如討論為招募流程導入AI時,必問問題是「你的資料來源是什麼?」黃子千請人資部定義,可用資料來源包括人力網站的職缺數、收到的履歷和公司開缺時的工作描述內容,都是確認AI能應用在場景上的關鍵要素。

以招募為例,其目標就是AI必須按照過去研華人資招募的經驗,協助找出可能的履歷,人資決定考試名單後,AI還會自動和所有人確定時間,預約好會議室。黃子千說,招募成功比例較未採用AI時更高。

這些流程就是一個「公版」,從人資招募開始,全公司就有了一致的標準,討論哪些場景適合導入AI。

關鍵二:從資料清洗改善流程

一旦人人都以公版思考,就會發現許多可能以AI代理人完成的任務,卻苦於資料不全。因此有動力做資料清洗,改善流程。

研華的工業電腦特色就是客製。過去,研華在歐、美、日等主要市場都有技術客服單位,組織分散,產品線又多。如果客戶詢問複雜的問題,要耗費大量人力才能回覆客戶。

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如今,研華正在做資料清洗,用AI整理全球各個技術客服部門的支援手冊。結果發現,部份手冊少了關鍵資訊,像是漏寫了產品的型號。「找不到技術支援資料的產品,就叫AI幫忙寫,」黃子千說。

唯有資料盤點完成,才能改變技術支援服務的流程。黃子千說,一旦有一個技術支援AI大腦,研華散落在歐洲、美國和日本的客服,就能整合成一個單位。歐洲客戶提出的問題,可以先由AI回答,如果客戶需要更進一步的服務,再由地區客服接手。

黃子千不諱言,正在研究如何協助技術客服人員轉型。未來,這些歐美日技術客服的人力,也可以輔以AI大腦,轉作客戶提案或透過電話做銷售,「他們也在規劃,自己要當工業電腦的網紅,研究怎麼拍YouTube影片,」黃子千指出。

除了由上往下的推動,過去3年,研華也辦AI創新獎,鼓勵由下而上的創新,補齊上層決策的缺口。

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譬如,研華數位行銷部門主動提出的Customer 360專案。

陳清熙指出,過去客戶關係只是管理和客戶互動的過程。但加入AI後,行銷部主動補齊資料庫裡所有客戶資訊的斷點。

資料清洗完成後,這個新平台會在每一次業務人員拜訪客戶時,主動更新客戶過去買了哪些產品,還有哪些帳款沒收回,甚至是過去平均每一次從通知到付款花多少時間,和其他同類型公司的排序,「業務出門之前,對這家公司就完全掌握。」

研華工業電腦研華為邊緣AI設計,可執行生成式AI運算的新型工業電腦。(研華科技提供)

關鍵三:買算力先看投資報酬率

1000人同時用AI,要花多少錢?黃子千透露,目前研華每個月費用大約100萬,只佔營業費用不到千分之一。然而,一旦目前正在測試的系統導入,金額將大增。

也因此,研華目前對Token的支出,是由各單位編預算,中央控管的方式進行,「各單位編列,他們會比較節約,由IT單位編列,那就是無限量,」黃子千說,中央統合各單位需求之後,再統一對外議價。

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而中央怎麼控管?陳清熙強調2個必問問題:哪些流程會因此加速,哪些產品成本因此降低,或哪些流程的環節可以更精簡、更順暢,導入投資報酬率的意識。

最後的關鍵一步,研華總部透過可視化平台控管狀況,各單位現在花了多少錢買Token都能看得到,總部並不硬性規定各單位要如何使用Token,但隨時會比對產出,判斷錢花得有沒有效益。

如果這個單位完全不想用AI,平台能看得一清二楚。如果發現費用異常大增,也能主動建議對方改用便宜的模型。

預期未來算力需求大增,下一步,研華正在投資採用輝達晶片的地端算力,將於7月底前建置完成。

因為像提供業務使用的AI代理人,目前只有少數幾個業務和測試單位使用,如果未來上千名業務全面導入,研華使用AI的費用,預計會從百萬跳升為千萬。

「算力不怕沒人用,建立地端系統才能確保供應無虞,」陳清熙強調,雲端則是在需要更大量算力時彈性使用。

總的來說,研華衡量AI的最終指標,就是「讓營收成長和員工人數的成長會慢慢脫鉤,」陳清熙說。計劃中,由於溝通效能提升,組織中層的人數也會減少。

但他更強調,人有不可取代的價值,「主動跨界學習的能力,還有對人的同理心,對產業的理解,」尤其是跨界,未來即使念電機,也必須懂一點點行銷或財務。

未來3年,AI對研華營運的影響會愈來愈明顯,當AI和真人協作的新型企業出現,研華將在這波浪潮中佔有一席之地。

(雜誌原標題為:自動沖帳、研發PCB 算力點燃研華效率革命/責任編輯:趙珮妤)

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