老牌重電廠為何能跟上AI浪潮？  華城電機憑藉創新思維與技術底蘊站上全球能源轉型舞台

面對快速變動的能源產業環境，一家創立將近一甲子的重電大廠，為何能在劇烈變動的能源環境中保持競爭優勢？林經理認為在於緊貼趨勢、洞燭先機的創新精神，是華城電機始終保持領先地位的核心關鍵。

為了讓創新不只是空喊的口號，華城電機設立了「新產品、新技術、新服務模式委員會」，每半年向全體員工徵求創新提案。從技術開發到商業模式創新，只要具備潛力，都有機會被納入正式專案，並獲得研發資源投入與專利獎勵機制支持。

華城電機組長許嘉玳積極參與科專研發專案，勇奪「優秀青年工程師獎」殊榮，展現華城提供給新世代人才發揮的創新舞台。

推崇創新，讓新世代工程師有表現的舞台

林經理強調，年輕人需要表現的舞台，而華城電機需要的則是確實可行的「好點子」，包含新產品開發、新技術應用、製程改善、服務模式創新，甚至是潛在的新事業方向，都有機會能從創意發想演變成實際的成果。

在推崇創新、鼓勵表現的文化之下，許多年輕工程師得以快速成長，其中最具代表性的例子之一，就是技術處研發中心變壓器技術開發一課組長許嘉玳。加入華城後，許組長參與多項跨部門、跨領域的研發專案，從變壓器設計到電力電子整合，都在實作中累積經驗，尤其是「經濟部能源署業界能專計畫」的執行經驗，更讓她獲益匪淺，能夠斬獲劉書勝紀念獎的「優秀青年工程師獎」殊榮，也與計畫成功落實息息相關。

走向國際，傳統重電廠華麗轉身

在國內技術持續深化的同時，華城電機也在國際市場上展現了同樣的敏捷力與洞察力。林經理分享，美國某些變電所因鄰近住宅區與商業區，設備運轉時產生的低頻噪音引發社區反彈，「變壓器在運轉時會產生低頻噪音，當設備鄰近住宅區、商業區或辦公區時，就可能造成干擾。」

為此，林經理主動將問題轉化為研發契機，透過政府科專計畫投入智慧調節變壓器的技術開發，從材料、結構到製程全面調整，最終成功打造出能有效降低低頻噪音的產品，解決了顧客的困擾，同時也讓華城電機在國際市場上建立起差異化優勢。

「重電產業早已不是傳統、沉重且缺乏變化的製造業。」林經理指出，華城電機的華麗轉身，凸顯出技術成長與事業成長的高度關聯，年輕人才不僅能透過點子孵化的制度成為提案者與專案參與者，更有機會立足台灣、放眼國際，成為全球能源轉型的關鍵力量。