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根據世界經濟論壇（WEF）《2025年未來就業報告》，到2030年，全球將有39% 核心技能改變，其中「分析性思考」仍是雇主最看重的核心技能，其次是抗壓性、靈活性與敏捷性，再來是領導力與社會影響力。
《Forbes》職場專家赫恩洪（Sarah Hernholm）分享4種與這些特質直接相關的能力，告訴你如何開始練習、培養：
1. 在資訊不完整的AI環境中做決策的能力
速度是AI的真正優勢之一，但也給領導者帶來新的壓力。即使潛在情況仍不明朗，大家仍然預期決策必須更快達成。
麻省理工學院（MIT）2026年4月發表的報告挑戰了「AI只是在消滅工作」的假設，反而指出職位正在重組、任務正在轉移。也就是說，領導者必須不斷調整策略，不能死守固有計畫。
如何練習：
開始行動前，明確定義你的學習目標。
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