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矽谷展開「0-0-2」工作制,為什麼996還不夠?

AI軍備競賽正體現在矽谷工時。來自中國的996工作文化已經不夠看,最新的「0-0-2」成為新一代標準。矽谷的文化基因搭上AI領域的FOMO現象,如何讓這群人「停不下來」?

矽谷-工時-勞動-矽谷文化-AI 圖片來源:Shutterstock
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此刻,在矽谷最大的幾家AI實驗室裡,頂尖研究人員和高階主短每週工時通常長達80到100小時。

「每個人都在不停地工作,工作強度非常大,而且似乎沒有任何自然的停止點,」Google DeepMind的研究員瑟瓦卡(Madhavi Sewak)指出。

一些業內人士將這樣的情況形容成「戰爭」。

「我們基本上是在試圖用兩年時間,實現20年的科學進步,」AI新創Anthropic的研究科學家巴特森(Josh Batson)指出,人工智慧系統「每隔幾個月」就會出現一次非凡的進展。 

微軟、Anthropic、Google、Meta、蘋果,和OpenAI的高層和研究人員一致認為,他們的工作對於「歷史上一個重要時刻」非常關鍵,因為他們正在彼此較量著,尋求將AI帶給大眾的新方法。

其中有些人已經是億萬富翁了,卻表示他們還沒有時間花掉這筆新財富。

新標準:0-0-2

知情人士透露,現在一些矽谷公司已在僱傭合約中規定每週工作時間超過80小時。但也有許多企業甚至毋須這麼做,因為頂尖的AI人才明白他們身處激烈戰場,對於致勝的好奇心,也讓他們自然願意擁抱長工時。

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