最近幾週，美國大型科技公司開始提醒非美國籍的員工「請勿離開美國」，因為一旦出境，可能就再也不被允許回來。
矽谷科技巨頭，僱用了數千名持有「H-1B」簽證的員工，從川普當選美國總統以來，這項簽證類別一直是爭論焦點。
矽谷科技界，人才多「外國進口」
每年都有成千上萬的各國籍學生前往美國之名大學，學習電腦科學和其他科技學程。
他們之中最優秀的一群，能獲得科技公司的入門級職位，並在學生簽證到期後轉為H-1B簽證。
在矽谷，這種簽證通常被視為企業找到頂尖工程人才的關鍵工具。H-1B員工經常被認為「不太可能跳槽」——因為將簽證從一個雇主轉移到另一個雇主，需要政府批准。
一旦這群畢業生獲得H-1B簽證，他們就可以開始申請綠卡。但對某些國家，尤其是印度的人來說，綠卡申請排隊人數過量，許多人因此必須等待數年、甚至數十年，才能獲得永久居民身分。
根據美國公民及移民服務局的數據，每年透過抽籤系統批准的H-1B簽證約為65,000份，來自印度的簽證獲批數量居首，其次是中國和加拿大。
在科技巨頭中，亞馬遜獲得H-1B簽證批准的數量最多，其次是Google、Meta、微軟和蘋果。
美國國家政策基金會2018年的一項研究發現，超過一半估值逾10億美元的美國新創公司，都有移民創辦人或共同創辦人：微軟、Google、Uber，和輝達執行長都是移民。
值得一提的是，白宮的幾位高級技術顧問也是移民，包括來自南非的AI和加密貨幣專家薩克斯（David Sacks）、來自印度的白宮AI政策顧問克里希南 (Sriram Krishnan)。就連馬斯克也是在20多歲時從南非經加拿大移民到美國。
不敢隨意移動
各大移民律師事務所警告，除了科技人才簽證被撤銷，其他規則很可能出現突然變化，像是處理時間變長，申請人的政治觀點和社群媒體貼文也可能會受到更嚴格的審查。
除此之外，美國政府還試圖取消在美出生者自動獲得公民身份的政策，這讓白領移民擔心他們的孩子將來可能會成為無國籍人士。
「現在產業裡就是很多的擔憂和恐慌，」為科技業客戶提供移民服務的律師事務所Goeschl Law首席律師格施爾（Malcolm Goeschl）表示，「看起來政府的態度愈來愈強硬，我們不知道接下來會發生什麼事。」
一家在矽谷的科技公司，兩名H-1B員工對看到這麼突然且劇烈的變化感到驚訝。他們匿名表示，最近都取消了前往印度的旅行計劃，因為擔心無法返回美國。其中一位員工擔心，未來的第二個孩子可能無論美國或印度的身份都無法獲得。
印度媒體《Economic Times》報導，持有H-1B的印度家庭避免出行、家庭聚會，從美國返鄉的人明顯減少了。
「這引起了極大的焦慮，即使是那些在這裡生活了大半輩子的人們，也感到無能為力，難以正常生活，」格施爾觀察。
另一間矽谷科技公司的人資直言，這些狀況肯定會影響到員工的績效。
共和黨內部的重大爭議
H-1B簽證問題，導致川普政府內部出現分歧——一方是公司僱用移民的科技領袖，另一方則希望減緩移民進入美國。
馬斯克曾在X上寫道，「在美國，超級有才華且超級有上進心的工程師數量太少了，如果你想讓你的球隊贏得冠軍，你就需要招募頂尖人才，無論他們身在何處。」
研究地緣政治的智庫Beacon Global Strategies副總裁考施克（Divyansh Kaushik）評論道，「這就是我們科技生態系的魅力所在，可以從任何地方聘請到最優秀、最聰明的人才。」他也表示，如果削減移民簽證，可能會讓美國在AI等技術競爭中輸給中國。
根據美國國家政策基金會分析，美國前43名的AI公司中有28家是由移民共同創立的，AI相關領域的全職研究生中，有70%是國際學生。
然而，強硬的移民政策，是川普重要政見和獲得一大部分民心的利器。
一些共和黨官員和支持者認為，美國應該投資自己的教育和科技，培養更多美國出生的人才。
前共和黨總統候選人海莉（Nikki Haley）指出，「如果科技業需要員工，就投資我們的教育體系，」「我們必須先投資美國本土，才考慮其他地方。」
雖然目前川普並未透露技術移民的政策細節，但他曾表示希望在第一任期內結束這項計劃。近期，他已經出手的對象是那些被指控同情哈馬斯和真主黨的人，他們的簽證和綠卡就這樣無預警被撤銷了。
矽谷律師戈爾丁（Audrea Golding）警告，「一切都將受到更嚴格的審查，人們應該做好準備，」她建議員工隨時攜帶移民文件、向政府及時提供地址和工作資訊、與律師和人資代表保持聯繫，並謹慎在社群媒體發文。
但人們也知道，當川普真的想做什麼的時候，這些建議都十分籠統而無法力挽狂瀾。
（資料來源：WP, Reuters, India Times）
