黃仁勳首家投資的台灣新創！電影特效師自學AI，獨門專利半導體大廠都搶用

「輝達提供的Omniverse平台是個水平架構，可以應用在製造業、製藥業各種領域，」宇見智能共同創辦人暨營運長劉大維解釋，宇見挑選了製造業的賽道，垂直深挖這個領域所需的各種場景需求。

「如此一來，宇見與輝達是互補，這也是輝達投資我們最重要的原因，」宇見智能共同創辦人暨執行長余泰萬指出。

比老師傅更厲害！數位孿生找出最佳解

從製造業的角度來看，未來各種工廠都需要一個虛擬分身。「這個趨勢，勢不可擋，」身為黃仁勳機器人生態系成員、自動化大廠廣運機械總經理柯智鈞告訴《天下》。

過去在工廠中，無論是產線、產能規劃，都是仰賴老師傅的經驗。但打造一個虛擬工廠後，能貼近真實世界的外觀、物理特性和運作方式，就能在虛擬平台無限「試錯」，請AI找出能最快提升效率、節省人力的方式。更重要地，經驗都能留下、改善、再提升。

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令人記憶猶新的，是黃仁勳曾在演講時，播放了一段與自行車廠巨大集團的合作範例。巨大的物流中心採用的正是廣運基於宇見智能的技術，所提供的自動化倉儲與物流系統。

「虛擬模型可以告訴你，想把產能提升10%，或是把週期縮短一週，具體要怎麼做，」柯智鈞認為，能省下時間、金錢、人力成本，攸關一個廠的競爭力。

獨門AI+3D技術，被輝達鼓勵創業

然而，全世界嘗試打入Omniverse的公司那麼多，為何偏偏宇見浮出水面？

《天下》走進宇見位於南港軟體園區的新辦公室，嘗試找出答案。只見辦公室內20多名埋首電腦的年輕工程師，清一色穿著黑色皮衣，彷彿來到某個地下樂團的後台。

這群年輕工程師背後的總舵手，也是宇見擄獲輝達心的關鍵──創辦人兼技術長徐嘉呈。

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1988年出生的徐嘉呈，在美國學習電影3D特效，之後約兩年接好萊塢電影特效案子，不久他漸漸感覺到自己熟悉的3D技術，極可能短期內就會被AI取代，他十分警覺，決定自學AI。學出興趣後，他回到台灣，在人工智慧學校輔導台灣企業進行AI轉型。

之後，徐嘉呈進一步結合3D技術和AI，做成一個資料生成器，並在2022年參加輝達舉辦的AI應用競賽，得到全球第一名。

徐嘉呈的資料生成器，以他擅長的3D背景，快速將大情境拆成小問題後做出概念驗證，能在AI模型中帶入3D模擬思維，達成更精準的預測。這能將傳統需要好幾個小時3D建模的時間，濃縮到約3分鐘內打造出3D場景。

這完全打中輝達希望建構虛擬工廠的理想。

在輝達全球大賽中拿下第一名，更驅動徐嘉呈內心蠢蠢欲動的創業夢。

「我發現，很多企業的AI轉型問題是沒資料，不知道怎麼進行，」徐嘉呈笑起來略顯靦腆，「剛好我的技術就是能快速做到資料生成，轉成模型。」

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「本來以為這些需求只是自己想想，現在有了輝達這樣的公司幫忙背書，才下定決心創業，」徐嘉呈說。

成立公司後，他立刻為自己的資料生成器取得專利，一般公司必須透過「建模」來打造虛擬場景，只要一個參數調整，就需全盤修改。相較起來，宇見是透過純代碼，就能在幾分鐘內完成以AI打造3D場景。

接著，自認個性內向，不善於處理對外事務的徐嘉呈，找來了台大財經系畢業的余泰萬擔任共同創辦人暨執行長，負責日常營運。余泰萬與徐嘉呈兩人曾在大數據分析公司卡米爾當過同事。公司成立後，更找來在新創圈志同道合的劉大維。

投資者之一SparkLabs Taiwan創辦人暨管理合夥人邱彥錡觀察，這個看似年輕的新創，其實核心團隊的組成非常成熟。內向、著迷技術的徐嘉呈，為了能全心鑽研AI，找來了更善於對外事務的余泰萬擔任執行長，而最後加入核心團隊的劉大維，是一名連續創業家，很清楚如何將新創公司推向正軌。

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「他們的個性非常互補，而且對自己擅長的領域都有所堅持，」邱彥錡透露，三位年輕創辦人偶爾還會為了公司的策略爭執，「這才是一個能走得長久的團隊，因為他們不會很單一、很偏食地只看到一個面向。」

拿下製造業指標案例，今年將攻美市場

輝達不只入股，更從宇見創業以來，以每週數次的頻率跟宇見的團隊開會，幫忙媒合自動化、半導體領域的大廠。

「宇見重要的優勢就是佔到先機，」邱彥錡觀察。

製造業、半導體業的廠內設計，都需要專業知識，一般新創公司難以具備。但有了輝達的牽線和引導，當別人還不得其門而入時，才成立2年的宇見已經和自行車大廠巨大、自動化指標廠廣運，及不能透露名字的知名半導體大廠合作，等於拿下製造業指標案例。

「MetAI就像高效率的翻譯者，能順暢地幫工廠的瑣碎資料，翻譯到Omniverse平台上，」柯智鈞強調，這些功能對自動化倉儲及智慧物流產業都大有幫助。

接下來，宇見計劃提煉這些合作經驗，推出公司的第一個產品，之後更規劃進軍美國。

當然出海是遠程目標，當前台灣是宇見最佳的練兵場域。

「台灣過去30年在製造代工業、半導體業，累積了超級龐大的資料，還等著被AI吸收，」余泰萬雄心萬丈，想把台灣經驗，帶向全世界。

（責任編輯：黃韵庭）