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台積電獨步全球的「工程師文化」,為何在赴美設廠後被「妖魔化」,在美國求職網站Glassdoor意外拿低分?甚至外媒《Rest of World》直指台積電是奴隸文化、賣肝。這樣的台積文化,與今日的台積神話,以及張忠謀最重視的integrity(誠信正直),又是如何交織運作?
台積電第9號員工,比劉德音和魏哲家更早加入台積電、擔任過台積副總經理,現任台積電文教基金會董事陳健邦,深入剖析台積電「拿出辦法來!」的工程師文化緣起。
台積電異地生產容易嗎?這個如專家史丹佛大學電機教授黃漢森、《晶片戰爭》作者米勒(Chris Miller)、哈佛教授米德(Rana Mitter)都認為會很困難。至於台積電的加班現象,可以拿美光來對比,在《晶片戰爭》一書中,美光的員工也是以「血汗工廠心態」形容這個高度競爭的行業,不拚命就Game Over(完了)。艾司摩爾CEO在回顧公司何以能夠走到今天這個境界時,也說是:blood 、sweet 、tear(酸甜苦辣血淚交織)。
天下總主筆陳良榕專欄。半導體狂熱、科技巨頭謀略的最犀利解讀
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