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你也許聽過一個說法，「待滿一年後再換工作，履歷上比較好看」。這句話像所有熱門職場建議一樣，不是絕對，但也不容忽略。
根據履歷創建網站Resume Genius調查，約50%人資經理在看到求職者有經常換工作的傾向後，會優先剔除該人選，不願進行下一步。
近幾年來，由於到處都缺人、缺工，許多人選擇頻繁換工作，Z世代和千禧世代尤其如此。
2024年初，微軟和旗下領英（LinkedIn）調查31國超過3萬受訪者發現，46%專業人士考慮年底前換工作，甚至高於2021年大離職潮前夕的40%。
其中有些人也許就必須考慮，未來的面試官將如何解讀他們在現職工作待得不夠久的問題。
人資經理對於頻繁跳槽的定義不一定相同。有些人覺得，一、兩年就換一次工作就算是頻繁，其他人則認為，面試者不到一年就跳槽，才算是警訊。
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