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英國新政:「4天工作制」將強勢上路?

在「每週只工作4天」大型實驗取得進展後,英國新上任的工黨政府進一步推動「4天工作制」相關勞權立法。未來,英國雇主從「上工第一天」就須和員工討論這樣的彈性制度,沒有合理理由不得拒絕。這會為勞動現場帶來什麼影響?

英國-4天工作制-工時-彈性-勞權-工黨 圖片來源:shutterstock
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英國政府的一個新計畫顯示,英國員工將有權要求每週工作4天,計畫預計在秋季上路。

其實根據現行法規,英國勞工本來就享有和僱主彈性討論工作制度的福利,但是新上任的工黨政府更精確地推動「壓縮工時」制度,讓每週5個工作天更容易變成4個。

政府表示,新制度允許員工獲得與之前合約的全額薪酬,但可以將工作壓縮在4天做完。而雇主如果沒有合理理由,將不得拒絕這樣的壓縮工時請求。

首先報導這則消息的《電訊報》指出,「這意味著,如果員工想在週一至週四之間完成一個禮拜的工作,並在週五休息,他們將有更大的權利要求老闆同意。」

政府強調,靈活的工作制度有利於提高生產力,教育部長史密斯(Jacqui Smith)指出,「你還是做一樣多的工作,但也許可以花更多時間與家人在一起,這樣的制度也能鼓勵更多人進入職場。」

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