TVBS致力整合媒體資源，以TVBS GOOD品牌及各IP發展的永續內容，持續推動永續議題推廣，同時透過成立「ESG永續發展部」，由內而外全面推進永續作為。
在數位與AI浪潮多重挑戰下，TVBS更加重視「人才永續」課題，不餘遺力投資人才轉型與職能升級的資源，期待能不斷提升員工面對產業變遷下的多重適應力。
近日亞洲最具影響力的永續獎項「亞洲企業社會責任獎（Asia Responsible Enterprise Awards, AREA）」，於越南胡志明市舉行頒獎典禮，共有81間長期投入企業社會責任，以及永續作為的亞洲企業單位入選獲獎。
TVBS致力人才培育轉型，更獲得評審一致青睞獲頒「人力投資獎」殊榮，同時也是所有獲獎的亞洲企業中唯一的媒體。
由亞洲企業商會（Enterprise Asia）舉辦的「亞洲企業社會責任獎」深耕亞洲數十年，旨在表彰推動永續領域的卓越作為的企業。
TVBS三十年來持續開創新聞、影視產業多元發展，並著眼數位轉型與持續升級，建立起媒體業界標竿，人才領域的持續投資，更是TVBS刻不容緩的首要任務。
總經理劉文硯整合IP經營與跨部門協作，持續提供數位與電視專業人才相互學習機會，並以人才職能需求開設數十堂不同AI工具的訓練課程、導入數位開發敏捷工作法等多領域作為，幫助員工建立數位思維、持續學習與職能升級。
此外，TVBS持續布局影視專業人才，推動「星藝象經紀」藝人、職人、達人多面向專業陣容，更以新人營、編劇營等訓練專案，培養下個世代亮眼的影音專才，以全方位媒體資源整合、打造人才永續產業鏈，同時拓展海內外娛樂產業發展，更為台灣媒體發展開創全新領域視野。
同時從數據觀察，TVBS 50歲以下主管男女性比例，分別為20%與27%，身心障礙員工也高出法定人數，都顯示了TVBS打破傳統思維，致力營造一個平等友善的職場舞台。
人力資源部總監林雅婷表示，日常員工關懷舉凡員工協助方案、確診慰問、三節贈禮融入無紙化等，都徹底落實人才與永續重視。
總經理劉文硯著手於強化產業未來布局及人才持續升級，透過混血型組織、敏捷工作法、充實培育課程，幫助員工進行數位轉型，「媒體產業在數位化浪潮下持續轉型，同步也增加同仁的專業價值，提升面對數位浪潮的職能韌性。」讓員工與公司一同永續向上、開創更多元具前瞻性的未來媒體藍圖。
