退休再就業
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90歲仍一週工作4天、天天有人坐輪椅等他！東大醫學教授：正因90歲，我更想全力以赴
幾歲才算「老」？我們該如何健康地老去？東大醫學教授折茂肇90歲了仍每週4天到養護機構工作，天天有人坐輪椅期待他的巡診。這種被需要感成了他對抗老化的終極解方：「只要身體還能動，我就希望全力以赴做好自己能做的事。」
退休後如何再就業？日本官方這樣媒合，讓大公司菁英變身中小企「高年級導師」
你也是空有滿身專業，卻在退休後找不到舞台的「新現役」嗎？大缺工時代，日本官方聯手地方金融機構推出「經營導師登錄制度」，媒合大企業退休專才，擔任缺工中小企業的陪跑者。看日本如何活用銀髮即戰力，讓資深前輩繼續貢獻自身專長，同時也能拯救在地中小企業，創造三方皆贏的超高齡社會新解方！
90歲現役醫師的長壽告白：與其退休，我選擇「被需要」！每天工作就是最好的抗老藥
到了退休年紀就該放下熱情與成就嗎？在日本，超過一半的65以上長者仍活躍職場，他們不只為了收入，更因為「工作讓人生充滿活力」，超過80、90歲的三位銀髮族醫師仍在看診，貫徹熱愛之事。
日本掀「空檔打工」潮！免履歷面試、90歲也能彈性上工，自己的生活節奏自己決定
想回歸職場，卻擔心體力大不如前，或在履歷表或、面試關卡就被刷下來嗎？日本正風行「空檔打工」，翻轉老後工作的想像。不僅能讓熟齡族依自身狀態選擇在零碎時間發揮所長、與外界交流，長遠來看也能解決缺工問題。
【無齡社會白皮書】從國際指標看見台灣的挑戰與機會，打造「高齡準備總體檢」
「變老」不再只是個人課題，而是整個社會必須共同回答的考題。銀天下歷時10個月研究調查，正式發表《2026無齡社會白皮書》，梳理台灣在健康、財務與社會參與上的獨特挑戰，期待促成更具體的對話與行動。
【無齡社會白皮書】活得久也要活得好，從政策到個人的無齡社會7大行動方案
百歲人生到來，但長壽並不完全是祝福，健康風險高、工作年限短、財務不安成為現實挑戰。《無齡社會白皮書》提出7大行動方案，從政策到個人，一起打造真正活得久、活得好的幸福社會。
【無齡社會白皮書】老後要多少錢才夠？民眾自評1321萬，為何僅半數有信心達標？
當壽命不斷延長，老後生活究竟靠什麼支撐？從問卷調查發現，健康能維持多久、錢是否夠用、還能不能繼續工作，成為多數人的焦慮。表面上，台灣的收入與健康指標持續改善，但在實際準備上，信心與能力並不一致。那些隱而未現的落差，正形塑著未來高齡生活的真實樣貌。
【2026新變局】僑外生留台工作門檻新低，中高齡工作者如何用5個心法出擊應變？
僑外生人數正在攀升，加上今年三讀通過的《外國專業人才延攬及僱用法》，2026年僑外生留台工作門檻將降至歷史新低。對中高齡工作者來說，可能造成3大衝擊：薪資和成本結構的擠壓、數位技能落差、職場文化衝撞。變局當前，中高齡工作者可用5個心法主動出擊，重新定義自身價值。
81歲仍在工作！日本高齡員工如何改寫職場規則？企業如何迎接新人力？
日本高齡勞動力持續增加，2024年65歲以上男性勞動參與率高達35.0%，遠高於台灣的14.3%。許多高齡者仍活躍於工作崗位，並促使企業重新思考工時安排、輪調制度與分工，呈現超高齡社會下職場的新趨勢與挑戰。
終於等到退休，卻快樂不起來？當退休生活不如預期，如何重新開機?
工作大半輩子，許多人盼望的就是好好退休，享受自在無憂的生活。偏偏真的屆退，卻感到迷惘，不知道自己要什麼，家裡的老小也放心不下。怎麼整理這股落差，找回持續往前的動力？