「最低限度星期一」看看2023年十大職場熱門詞

因社群媒體而爆紅的詞彙，反映了疫後世界的職場生活，員工需要什麼？老闆在意什麼？了解這些今年流行的職場名詞與專家建議。

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發布時間：2023-12-27

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從疫情爆發開始，全球職場出現許多定義年度的詞彙，像是2021年的「大辭職潮」、2022年的「安靜離職」，這些從社群媒體開始席捲現實生活的詞彙，都顯示了當年度的勞動情況。今年，也有不少專有名詞定義了2023年的工作文化。

職場專家指出，它們反映了2023年的經濟與工作趨勢，但也有值得警示的地方。

一、最低限度星期一（Bare minimum Mondays）

每週的起點，星期一，總是令人痛苦。但當TikTok用戶喬（Marisa Jo）普及了「最低限度星期一」後，工作者們似乎得到紓解。

她建議工作週的第一天，員工可採取極簡主義的工作方式，保存更多精力，以避免在開局時就耗盡能量。

雖然週一沒有百分之百衝刺，聽起來似乎與懶散有關，但人力資源公司Silver People認為，長遠來看，「最低限度星期一」可以提高總生產力與工作滿意度。

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